About this role
Description du poste
Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Flying Analyst H/F.
Dans le cadre de vos missions, votre rôle sera d'assurer la disponibilité, l’exploitabilité et le support au dépannage des moyens d’essais roulants sur plusieurs projets.
Missions :
- Identifier et analyser les non-conformités électriques ainsi que les défauts systèmes.
- Réaliser des enregistrements réseaux et en assurer l’interprétation technique.
- Reproduire les défauts selon les consignes client et proposer des solutions alternatives.
- Garantir l’exploitabilité des moyens (logiciel et fonctionnalités système).
- Assurer le reporting d’activité et contribuer à la planification.
- Participer aux réunions projets et aux échanges techniques en équipe.
Profil :
- De formation Ingénieur en electronique ou Technicien supérieur en electronique.
- Vous disposez d’au mois 3 ans d'experiences en AUTO-systèmes EE.
- La connaissance de l'environnement ADAS serait appréciée.
- Vous disposez d’un anglais courant
- Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000 euros suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
#LI-SB2