Process Engineer Welding H/F

ExpleoBelfort, BourgogneOn-siteFull-timeJunior, 1–2 yearsListed 2 weeks ago

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About this role

Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l’agence d'Etupes, vous occuperez le rôle de Process Engineer Welding H/F.

Missions :

- Piloter les évolutions produit et process.

- Suivre les études techniques et les intégrateurs.

- Piloter le planning, les jalons et les KPI projet.

- Coordonner les installations, essais et mises en service.

- Assurer le suivi des actions, des risques et des exigences qualité/sécurité.

Profil :

- Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, mécanique, automatisme ou équivalent.

- Expérience significative en industrialisation automobile, idéalement en ferrage/assemblage.

- Maîtrise de la gestion de projets industriels et du pilotage fournisseurs.

- Connaissance des environnements vie série et des projets d’investissement.

- Capacité à intervenir de la phase d’étude jusqu’à la mise en production.

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail

- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)

- 13 RTT + un compte épargne temps

- Carte de tickets restaurant

- Prévoyance Santé

- Prime de vacances

- Prime de cooptation

- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable

- Salaire à partir de 37000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez

- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement

- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio

- Si validation, envoi de la proposition de collaboration

- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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