Consultant(e) Senior Risques et Contrôles H/F

Description de l'entreprise

Julhiet Sterwen, conseil en transformation , a été créé sur une conviction forte : pour générer des  résultats durables , les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions  business ,  people  et  environnement . Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de  650 consultants , le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission , et porté par son engagement  Consulting for Good , Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Notre cabinet se distingue par  un modèle organisationnel transversal , favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants

Description du poste

Au sein d'une équipe de consultants passionnés, vous serez amené(e) à travailler auprès des directions des banques, assurances et industries sur toutes les problématiques liées aux risques (risques opérationnels, de crédit​, de marché, ESG, contrôle permanent, pilotage de la liquidité, audit, conformité​…).

Nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs fonctions Risques et Contrôles internes. Notre savoir-faire repose sur quatre étapes essentielles : ​

- Les enjeux et l’organisation métier comme pilier de l’application de la norme spécifique à l’établissement​ (politique / procédure / taxonomie …) ;
- L’identification et le positionnement des risques à chaque étape des processus par la  cartographie des activités ​ ;
- L’évaluation (RCSA) de toutes les familles de risques (solvabilité, crédit, marché, opérationnel, liquidité, concentration) en cohérence avec le profil de risque de l’établissement​​ ;
- L’amélioration des processus métiers et transverses par la mise en place de dispositifs de maîtrise des risques (contrôles de 1er et 2nd  niveau voire de 3ème  niveau, formation…) ;

Quelques exemples de missions réalisées par notre équipe et au sein desquelles vous pouvez intervenir :

- Réorganisation de la fonction ALM : Réorganiser les fonctions ALM et renforcer la capacité de gestion et de surveillance de la liquidité et des risques structurels de taux et de change ;
- Stress-Test Modèle Interne / MRM  : Mise en place de Stress-Tests pour le modèle interne de risque de contrepartie sous Bâle III par la définition d’une méthodologie de calibration des chocs ; d’un 1er niveau d’intégration du Framework au SI ; Reprise des évolutions et l’étude des impacts des scénarios de Stress-Test ;
- Mise en place des ratios LCR et NSFR au fonds d’épargne  : Cadrage et accompagnement des équipes métiers dans la définition de l’organisation et des opérations avec le CSP ;
- Indicateurs clés de performance et de risques  : Définition des indicateurs de performances et de suivi des risques opérationnels et les reportings associés, l’établissement d’une cartographie pour les 16 fonctions de la BESV ;
- Mise en place de la guidance OCIR (création de la gouvernance, mise en place de la méthodologie de Risk Assessment OCIR​, réalisation de l’exercice de Risk Assessment et production de la synthèse à destination du régulateur) ;
- Accompagnement d’un prestataire AM dans la création de sa direction des risques opérationnels (cartographie, taxonomie, politique, gestion des incidents, KRI & KPI) ;

Vous prendrez également part au développement de l'équipe Finance, Risques, Conformité et du cabinet en contribuant à des activités internes variées, selon vos envies et vos domaines de compétences :

- Développement de l’expertise des fonctions risques et contrôles pour s'adapter en continu, répondre aux nouveaux besoins clients et réussir à avoir le "temps d'avance" pour être au bon endroit au bon moment ;
- Contribution à la notoriété de l’équipe à travers la rédaction d'articles, l'organisation d'événements clients et tables rondes (...) ;
- Participation aux activités de fonctionnement internes en s'investissant par exemple pour la formation, le recrutement, ou l’organisation des évènements internes ;

Qualifications

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil

- Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur (BAC +5) ;
- Vous disposez de 4 ou 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil au sein duquel vous avez exercé un rôle au sein de la direction des risques ;
- Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de gestion des risques (crédit, opérationnels, marché, liquidité) et possédez une expertise en : Cartographie des risques, taxonomie, et mise en place de méthodologies, procédures et modes opératoires pour structurer et renforcer le contrôle des risques ;
- Gestion des incidents de risque opérationnel et réalisation d’assessments de risques (RCSA) en lien avec le profil de risque de l’établissement ;
- Gestion du risque modèle (Model Risk Management), conformité BCBS 239 et réalisation de stress tests ;
- Gestion Actif-Passif (ALM) , risques de liquidité (Liquidity Risk), et processus ICAAP/ILAAP ;
- Risque de crédit dans le cadre des réglementations Bâle III/IV et CRD 3/4 .

- Vous avez un esprit entrepreneur et un sens aiguisé du service client ;
- Vous faites preuve de rigueur et de proactivité dans les travaux que vous menez ;
- Vous êtes prêt(e) à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes ;
- Vous travaillez couramment en anglais ;

Rejoignez nous !

Informations supplémentaires

Nous croyons au  bien-être  et à  l’épanouissement  de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

- Une politique de parentalité,
- Un onboarding structuré,
- Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine)
- Un forfait télétravail de 30€ par mois,
- Un forfait de 218 jours de travail,
- Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles,
- Des activités et évènements internes pour networker,