Solutions Development Team Lead

Tehnologiju ne promatramo samo kao alat, već kao pokretača promjena. Više od 35 godina gradimo digitalna rješenja koja našim klijentima omogućuju agilnije i učinkovitije poslovanje kombinirajući izvrsnost i inovativnost naših zaposlenika.

Rast našeg tima za nas je jednako važan kao i rast naših klijenata. Vjerujemo da vrhunske rezultate ostvaruju ljudi koji dijele iste vrijednosti, međusobno se podržavaju i zajedno pomiču granice mogućeg. Tražimo ljude koji žele učiti, doprinositi i postati dio našeg tima.

Tražimo novog kolegu/kolegicu da nam se pridruži na poziciji  Solutions Development Team Lead   i postane dio našeg tima.

Naš idealni kandidat ima:

- najmanje 7 godina iskustva u razvoju softvera

- iskustvo u vođenju i mentoriranju razvojnog tima (poželjno 2+ godine na sličnoj poziciji)

- iskustvo s Agile/Scrum metodologijama

- sposobnost planiranja i procjene rada tima (task/sprint planning, estimacije)

- vještine komunikacije i prezentacije

- sposobnost donošenja tehničkih odluka i preuzimanja odgovornosti za njih

- napredno poznavanje engleskog jezika

Dodatnu prednost ostvaruju kandidati koji imaju:

- dobro poznavanje objektno orijentiranog programiranja (preferirano Java programskog jezika)

- iskustvo sa Spring ekosustavom i Spring Boot frameworkom

- razumijevanje baza podataka poput MSSQL i PostgreSQL

- poznavanje REST API-ja

- iskustvo s Event-based i mikroservisnom arhitekturom

Glavne odgovornosti:

- rad s timom na dizajnu i arhitekturi rješenja

- sudjelovanje na sastancima i radionicama s poslovnim korisnicima

- koordinacija s timom za poslovnu analitiku  i razvojnim timom

- suradnja s razvojnim timom u svrhu kontinuiranog razvoja funkcionalnosti i njihovog usklađivanja s poslovnim potrebama

- kontinuirano usavršavanje, usvajanje novih tehnologija i primjena u svakodnevnom radu

- puni životni ciklus razvoja softverskog sustava

- sudjelovanje u logičkom i fizičkom dizajnu proizvoda i razumijevanje poslovnih zahtjeva

- rješavanje kompleksnih tehničkih problema

- vođenje, mentoriranje i profesionalni razvoj članova tima

- planiranje kapaciteta tima i raspodjela zadataka

- sudjelovanje u procesu zapošljavanja (intervjui, tehnička procjena kandidata)

- osiguravanje poštivanja best practices i coding standarda unutar tima

- upravljanje prioritetima i rokovima u suradnji s projektnim menadžmentom

Što nudimo:

- klizno radno vrijeme

- “kratki petak” – do 14 sati

- 25 dana godišnjeg odmora za sve

- plaćeni slobodni dan za godišnjicu rada u Compingu

- subvencioniranje vrtića

- financijski dar za rođenje djeteta

- slobodan dan za prvi dan škole za roditelje prvašića

- božićni poklon za djecu

- financijski dar za sv. Nikolu za djecu

- jedan slobodan dan mjesečno za odlazak na preglede roditeljima djece s teškoćama

- dodatno zdravstveno osiguranje

- interne edukacije

- edukacije usavršavanja

- konferencije i eventi

- mentoring program

- teambuilding

- interni eventi

- MultiSport

- humanitarno pomaganje zajednici

- ...

Ako vjeruješ da si prava osoba za ovaj posao, prijavi se na oglas.