Engineer Manager

EloBarueri, São PauloOn-siteFull-timePrincipal, 12–15+ yearsListed 1 week ago

Apply now

About this role

Nosso time de Processamento de Pagamento

O time de Processamento de Pagamento é responsável pela autorização, liquidação e remuneração das transações. Também impulsiona a evolução do ecossistema por meio da disrupção do modelo transacional, com a criação de novos arranjos de pagamento.

Responsabilidades e atribuições

Como Pessoa Coordenadora de Engenharia de Software você vai:

- Inspirar o autodesenvolvimento contínuo das pessoas para que elas formem times ágeis de excelência e alta performance capazes de entregar consistentemente valor relevante ao cliente através do software;

- Fomentar que a qualidade do software é primordial. É preciso ter obsessão na busca pela qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento de software. Não basta encontrar erros no software, buscamos as práticas de construção de software sem erros;

- Liderar o time no desenho das soluções técnicas seguindo as melhores abordagens arquiteturais para cada contexto;

- Atuar como habilitador para áreas de negócios, promovendo discussões construtivas e guiando para as melhores soluções;

- Buscar agilidade na entrega do software, sabendo que automação e práticas modernas de desenvolvimento são o caminho;

- Liderar e desenvolver times (squads) de alto nível técnico, para que todos sigam uma trilha de crescimento e desenvolvimento;

- Manter a colaboração fluída no time e na organização;

- Ser uma pessoa facilitadora dos times na organização para que tenham as condições necessárias para atingirem seus objetivos de curto, médio e longo prazo;

- Gerenciar o ciclo de vida do software determinando os ciclos de manutenção, modernização e substituição;

- Garantir que o software mantenha o design, a estrutura e as integrações flexíveis e adaptáveis com alto nível de manutenibilidade;

- Garantir que o software tenha a melhor resiliência e a máxima disponibilidade, com a menor sustentação.

Requisitos e qualificações

Para esse desafio precisamos que você:

- Experiência em desenvolvimento de software, especialmente com as tecnologias Java e Spring;

- Experiência em liderança de times de desenvolvimento, feedback e conversas difíceis, gestão de carreira e construção de PDIs;

- Conhecimento em métricas de entrega e equipes de alta performance;

- Experiência em processos de desenvolvimento ágil (Scrum, Kanban, XP);

- Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento;

- Conhecimento em desenvolvimento de APIs Restful;

- Conhecimento em observabilidade / monitoria (Datadog ou similar);

- Conhecimento em Cloud Computing (Azure / AWS).

Além disso será diferencial se você:

- Experiência no Segmento de Meios de Pagamentos;

- Experiência com Modelo de Quatro Partes (M4P);

- Conhecimento de ISO 8583.

Confira aqui nossos benefícios:

- Programa de Participação nos Resultados (PPR);

- Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);

- Assistência odontológica Opcional (Bradesco);

- Seguro de vida (Banco do Brasil);

- Previdência privada opcional;

- Vale refeição/alimentação de R$1.990,00;

- Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;

- Cartão Natal R$850,00;

- Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto;

- Auxílio Mobilidade valor de R$440,00;

- Estacionamento Gratuito;

- Auxílio Creche;

- Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);

- Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);

- Day OFF de aniversário;

- Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;

- WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:

- Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;

- Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;

- Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;

- Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.

Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.

Na Elo, nossa cultura representa o nosso Jeito Elo de fazer acontecer!

Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.