ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR (PCD)

Sobre a DHL

Aempresa de logística para o mundo! O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupode correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualávelde produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL écomposta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores eprincípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemosoferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados àsnecessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas doque nunca. Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nosorgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa global quevaloriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora,oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suascarreiras sejam o mais gratificante possível.

Descrição da Vaga

O Analista de Labor Planning será responsável por garantir a disponibilidade de capacidade operacional necessária para atender às demandas do negócio, por meio do planejamento, monitoramento e gestão da base de motoristas e veículos. Atuará como elo entre as áreas de Operações, Captação, Cadastro e Planejamento, assegurando visibilidade, governança e execução dos planos de capacidade, suportando a tomada de decisão com análises e indicadores.

Requisitos

Formação ou Cursandosuperior em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreascorrelatas; Experiência préviaem planejamento de transportes, logística ou áreas relacionadas; Forte capacidadeanalítica, pensamento crítico e habilidade de tomada de decisão baseada emdados; Conhecimentointermediário em Excel; Experiência comferramentas de BI (Power BI, Looker Studio, etc.) são diferenciais; Boa comunicação orale escrita, com habilidade para elaboração de apresentações impactantes econdução de reuniões estratégicas; Capacidade denegociação, visão sistêmica e foco em resultados.

Responsabilidades

- Gerenciar informações de capacidade (placas e motoristas), garantindo a qualidade e atualização das bases. Monitorar indicadores de captação, ativação, retenção e disponibilidade de recursos.

- Desenvolver e acompanhar planos de captação para atender à demanda projetada por modalidade e região.

- Atuar em conjunto com operações, captação e cadastro para garantir o atingimento da capacidade necessária.

- Conduzir checkpoints periódicos para alinhamento, calibração dos planos e reporte de status.

- Realizar análises de demanda versus capacidade, identificando riscos e propondo ações de mitigação.

- Elaborar relatórios e dashboards para acompanhamento dos indicadores de planejamento.

- Garantir a governança dos processos de planejamento de capacidade e apoiar iniciativas estratégicas e de melhoria contínua.