(Senior) Performance Marketing Manager (Lead Gen Fokus)

Entity X GmbHBerlin, State of BerlinOn-siteFull-timeSenior, 5–8 yearsListed 1 week ago

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About this role

Der wichtigste Klick deines Tages könnte gerade passiert sein.

Dein Impact.

* Du steuerst nicht nur Budgets, sondern echte Business-Pipelines: Du verwandelst Ad-Spends in hochqualifizierte Leads und nachhaltiges Pipeline-Wachstum für unsere B2B- & Lead-Gen-Kund:innen
* Du schließt die Lücke zwischen Marketing & Vertrieb: Du verstehst die gesamte Funnel-Mechanik und sorgst dafür, dass aus gewonnenen Kontakten echte Verkäufe werden
* Neue Features, Plattformen, KI-Entwicklungen und Trends erkennst du, bevor sie Standard werden und machst sie für unsere Kund:innen zum Wettbewerbsvorteil
* Deine Leistung macht den Unterschied: Du hilfst uns, gemeinsam mit unseren Kund:innen zu wachsen

Was du mitbringst.

* Erfahrung im Lead-Gen-Umfeld: Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Optimierung von B2B- & Lead-Gen-Kampagnen sowie ein klares Verständnis für relevante KPIs
* Plattform- & Kanal-Expertise: Solide Hands-on-Kenntnisse in wichtigen Performance-Kanälen (LinkedIn Ads, Meta, Google Search), sowie ein Gefühl für wirksame Inbound-Mechanismen.
* Consulting- & Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Funnel-Zusammenhänge und das Zusammenspiel zwischen Marketing und Vertrieb auch nicht-technischen Ansprechpartnern verständlich erklären und Kund:innen strategisch auf Augenhöhe führen.
* Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und high-Impact Themen proaktiv voranzutreiben

Am Ende zählt für uns nicht, ob du jede einzelne Anforderung erfüllst.

**Manche Fähigkeiten bringt man mit. Andere entwickelt man gemeinsam. Beides hat bei uns seinen Platz.**

Das erwartet dich bei entity x®.

_Ownership statt Micromanagement._
Du bekommst Verantwortung. Und das Vertrauen, Entscheidungen zu treffen.

_Mut statt Zögerlichkeit._
Fehler gehören dazu. Entscheidend ist, dass wir daraus lernen und es beim nächsten Mal noch besser machen.

_Kontinuierliches Feedback._
Offen, ehrlich und auf Augenhöhe, denn nur so entwickeln wir uns weiter.

_Gemeinsam feiern._
Wir fordern uns gegenseitig heraus, unterstützen uns und feiern unsere Erfolge.

Ob wir zueinander passen, finden wir am besten im persönlichen Gespräch heraus.

**Lernen wir uns kennen!**