About this role
Rapid Staffing Solutions Corp. | Tiempo completo
EVALÚA. CONECTA. MOVILIZA.
Tu liderazgo puede convertirse en oportunidades reales para las personas y resultados concretos para una operación.
En Rapid Staffing Solutions conectamos talento con oportunidades de trabajo y ayudamos a nuestros clientes a contar con el personal adecuado para cumplir sus objetivos. Valoramos a nuestros asociados como miembros de nuestra empresa: su experiencia, preparación y desempeño importan.
Buscamos un Logistics Staffing Manager que convierta prioridades en planes claros, desarrolle a su equipo y mantenga el seguimiento necesario para que cada etapa avance: desde el primer contacto con un candidato hasta su incorporación y permanencia en el trabajo.
Tu misión
Dirigir al equipo de reclutamiento y coordinar la operación de staffing para cubrir las necesidades de nuestros clientes con personal preparado, procesos confiables y un trato profesional hacia candidatos, empleados y compañeros de equipo.
Responsabilidades principales
Planificar la cobertura de personal. Traducir los pedidos de los clientes en planes diarios y semanales, considerando cantidades, turnos, requisitos y fechas de incorporación.
Dirigir y desarrollar al equipo. Distribuir responsabilidades, establecer prioridades, revisar resultados y ofrecer orientación y retroalimentación para mejorar el desempeño.
Gestionar el proceso completo de reclutamiento. Supervisar la atracción, el contacto, la postulación, la evaluación, la selección, la orientación y el seguimiento de incorporación.
Impulsar la captación de candidatos. Coordinar listas de leads, mensajería empresarial de WhatsApp, plataformas de reclutamiento, redes sociales, referidos, campañas comunitarias y distribución de materiales. Gestionar campañas pagadas dentro del presupuesto autorizado.
Organizar entrevistas y orientaciones grupales. Preparar sesiones de 10 a 20 candidatos para las vacantes de la operación, asegurando instrucciones claras, registros completos y seguimiento individual.
Mantener una operación documentada. Asegurar que Zoho Recruit y las herramientas de seguimiento reflejen contactos, citas, evaluaciones, decisiones y próximos pasos.
Cuidar la relación con clientes y empleados. Comunicar avances, confirmar incorporaciones, atender incidencias y coordinar respuestas ante ausencias, cambios de demanda o necesidades de reemplazo.
Coordinar información operativa confiable. Trabajar con las áreas correspondientes para mantener registros correctos de asistencia, horas e incidencias que afecten la nómina.
Promover calidad, seguridad y cumplimiento. Aplicar los procedimientos aprobados, proteger la información confidencial y escalar oportunamente los asuntos que requieran intervención especializada.
Cómo se reflejará tu impacto
Pedidos cubiertos con personas que cumplen los requisitos y se presentan a trabajar.
Mejor seguimiento desde el contacto inicial hasta la incorporación.
Mayor asistencia a entrevistas, orientaciones y primeros días.
Mejor retención y atención a los empleados.
Información confiable para tomar decisiones y atender al cliente.
Un equipo que conoce sus prioridades y responde por sus resultados.
Tu misión
Dirigir al equipo de reclutamiento y coordinar la operación de staffing para cubrir las necesidades de nuestros clientes con personal preparado, procesos confiables y un trato profesional hacia candidatos, empleados y compañeros de equipo.
### Requirements
Experiencia comprobable liderando equipos en staffing, reclutamiento, logística, operaciones o un entorno comparable.
Capacidad para organizar múltiples prioridades, delegar responsabilidades y dar seguimiento hasta completar los compromisos.
Habilidad para entrevistar, evaluar candidatos y explicar con claridad las condiciones y expectativas de una oportunidad laboral.
Comunicación profesional, verbal y escrita, con candidatos, empleados, clientes y compañeros de trabajo.
Capacidad para manejar conversaciones difíciles, corregir desviaciones y resolver incidencias con criterio y respeto.
Manejo de herramientas digitales de reclutamiento, seguimiento de contactos y hojas de cálculo.
Capacidad para interpretar indicadores, identificar problemas y demostrar mejoras con resultados verificables.
Criterio para manejar información confidencial y aplicar procedimientos de manera consistente.
Se valorará especialmente
Experiencia en reclutamiento de alto volumen y personal para almacenes o distribución.
Uso de Zoho Recruit, WhatsApp Business, Wappbiz u otras plataformas equivalentes.
Experiencia coordinando entrevistas y orientaciones grupales.
Experiencia en captación mediante redes sociales, referidos y actividades comunitarias.
Comunicación laboral en inglés y español.