Mobile Fleet Mechanic

Mobile Fleet Mechanic ID 2026-5741 Posted Date 1 week ago(9/2/2026 10:31 AM) Position Type Full-Time Remote No Location US-FL-Sarasota Location : Postal Code 34231 Min Pay Range USD $32.00/Hr. Max Pay Range USD $42.00/Hr. Job Location Type Onsite Additional Locations US-FL-Port Charlotte Overview Join a Company That Grows PeopleAt Lewis, we’re not just trimming trees - we’re building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job - you're investing in your future.Why You’ll Love It HereExperience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk! Elevate your career with us - we prioritize training and internal promotions! Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie! Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)! Responsibilities What You’ll Do as a MechanicAs a Mechanic at Lewis Services, you’ll keep our vehicles, heavy equipment, and utility vegetation management machinery running safely and reliably so crews can focus on tree trimming and line clearing.Mount, assemble, and performance-check parts as directed by the Shop Supervisor.Diagnose problems or malfunctions in vehicles and heavy equipment using appropriate tools and experience.Perform routine preventative maintenance and inspections per Lewis policy and manufacturer recommendations.Complete repairs, replacements, and adjustments (fluids, parts, and system settings) to restore proper operation.Ensure quality of installation and repairs on Lewis vehicles and equipment.Weld and flame-cut, as required.Use powered tools (e.g., impact wrenches) and hand tools to drill, bolt, and assemble components onto mobile hydraulic equipment.Properly test equipment and document results as required.Stay current on new equipment specs, standards, practices, and procedures.Assist with or operate dielectric test equipment when needed.Provide quality, timely workmanship on each work order and complete re-work as assigned.Follow all established safety protocols; safeguard colleagues and the public around the work area.Maintain a clean, orderly workspace and work vehicle; maintain daily time records for assigned work.Furnish required hand tools as directed by Lewis Services, Inc.; travel long distances as needed (including overnight stays).Perform other related work as assigned. Qualifications What You Bring High school diploma/equivalent and/or vocational training, plus mechanical experience (including welding and/or hydraulics) with vehicles and machinery.Strong welding/mechanical knowledge and ability to read tape measures, diagrams, and blueprints.Ability to understand and follow all policies, procedures, and safety requirements for the Mechanic role.Valid driver’s license; CDL and medical certification as required for relevant vehicle operation.CPR/First Aid certification (company-provided) and willingness to maintain required certifications.Willingness to travel long distances as needed, including overnight stays.Ability to furnish required hand tools as directed by Lewis Services, Inc.Ensure compliance with all applicable state, local, and federal laws and regulations. Physical DemandsAbility to: Lift 50 lbs. to shoulder height or higherPush or pull up to 50 lbs.Walk or hike up to one mile on uneven terrainEndure extreme climate variances (e.g., severe cold to high heat and humidity)Hear, speak, see, and communicate effectivelyOperate two-handed tools and equipmentAbility to climb onto and crawl under vehicles and equipment.Ability to handle/grasp tools and parts for extended periods.Ability to perform frequent reaching, stooping/kneeling, and repetitive movements. Continuously - Handling/grasping; repetitive movements.Frequently - Lifting/carrying; pushing/pulling; driving; standing; walking; stooping/kneeling; reaching.Occasionally - Sitting; climbing stairs/ladders; working in varied positions around equipment.Rarely - Operating specialized test equipment (e.g., dielectric), as needed.Never - Tree ascending/descending. Comments: You should expect variability in size, proportions, conditions, and weights of supplies, equipment, and work conditions. Environmental Conditions Frequently - Outdoor workOccasionally - Noise levelsOccasionally - Temperature extremesRarely - Contact with hazardous materials or air quality issuesNever - Confined spaces Comments: You should expect variability based on regional weather patterns. Personal protective equipment is required to be worn by OSHA and ANSI. Tools & EquipmentEquipment may include: Air compressorCleanersCommunication devicesConesCreeperDiagnostic scannerDielectric test equipmentFuelFunnelImpact wrenchHoseJack and jack standsMultimeterOilsPliersScrewdriversTablet computerTorque wrenchWrench set What We OfferNon-Union Benefits:Competitive pay $32 - $42/ hourEmployee Stock Ownership Plan (ESOP)Paid training and industry certificationsHealth, dental, vision & HSA options401(k) +Paid time off and Employee Assistance Program (EAP) People Promise Our People PromiseOur commitment to Our People is key to the success of our business. We respect the differences between us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought out and valued. Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service’s practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws. Spanish Posting Únete a una compañía que desarrolla a su genteEn Lewis, no solo estamos podando árboles, estamos construyendo un futuro. Como la segunda compañía más grande de gestión de vegetación para servicios públicos en Norteamérica y con orgullo de ser una empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona en nuestro equipo importa. Cuando te unes a Lewis, no solo aceptas un empleo, inviertes en tu futuro. Por qué te encantará trabajar aquíDisfruta del aire libre mientras trabajas en la naturaleza, no atrapado/a detrás de un escritorio.Impulsa tu carrera con nosotros: priorizamos la capacitación y las promociones internas.Únete a un equipo que prioriza la seguridad, valora tus comentarios y fomenta un fuerte sentido de compañerismo.Construye tu futuro con nuestro excelente Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP). Lo que harás como Mecánico/a Como Mecánico/a en Lewis Services, mantendrás nuestros vehículos, equipo pesado y maquinaria de gestión de vegetación para servicios públicos funcionando de forma segura y confiable para que las cuadrillas puedan enfocarse en la poda y despeje de líneas. Montar, ensamblar y comprobar el funcionamiento de todas las piezas según las indicaciones del supervisor del tallerIdentificar problemas o fallas en el funcionamiento de vehículos o equipos pesados a partir del uso adecuado de herramientas de diagnóstico y conocimientos en el áreaRealizar rutinas de mantenimiento preventivo e inspección de equipos y maquinaria según la política de Lewis Services o según las recomendaciones del fabricanteRealizar las reparaciones, reemplazos y ajustes necesarios para reparar componentes o sistemas defectuosos, como cambiar fluidos, reemplazar piezas y garantizar un funcionamiento correctoSer responsable de la calidad de la instalación y de las reparaciones realizadas en los vehículos y equipos de Lewis ServicesSoldar y cortar por llama, según sea necesarioUtilizar herramientas motorizadas, como llaves de impacto, para perforar y atornillar varios componentes en equipos hidráulicos móvilesUtilizar herramientas manuales pequeñas y grandes para atornillar y ensamblar varios componentes en equipos móvilesProbar correctamente los equipos, según sea necesarioMantenerse informado de las especificaciones, normas, prácticas y procedimientos de los nuevos equiposAsistir en la operación del equipo de pruebas dieléctricas u operarloProporcionar mano de obra de calidad y a tiempo en cada orden de trabajo realizadaRealizar los trabajos de nuevo, según se le asigneSeguir todos los protocolos de seguridad establecidosMantener el espacio de trabajo y el vehículo de trabajo limpios y ordenadosSalvaguardar a los colegas y al público de los peligros dentro del área de trabajo y sus alrededoresMantener registros diarios del tiempo dedicado en cada trabajo asignadoProporcionará sus propias herramientas manuales según lo indique Lewis Services, Inc.Estar dispuesto a viajar con frecuencia largas distancias que pueden incluir pernoctesRealizar y ayudar con otros trabajos relacionados según se le asigne Lo que aportas Diploma de preparatoria/equivalente y/o formación vocacional, además de experiencia mecánica (incluida soldadura y/o hidráulica) con vehículos y maquinaria.Sólidos conocimientos de soldadura/mecánica y capacidad para leer cintas métricas, diagramas y planos.Capacidad para comprender y cumplir todas las políticas, procedimientos y requisitos de seguridad del puesto de Mecánico/a.Licencia de conducir válida; CDL y certificación médica según se requiera para operar ciertos vehículos.Certificación de RCP/Primeros Auxilios (proporcionada por la empresa) y disposición para mantener las certificaciones requeridas.Disponibilidad para viajar largas distancias según sea necesario, incluyendo estancias nocturnas.Capacidad para proporcionar las herramientas manuales requeridas según lo indique Lewis Services, Inc.Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones estatales, locales y federales aplicables. Demandas físicasCapacidad para: Levantar 50 lb (22.7 kg) hasta la altura del hombro o más.Empujar o jalar hasta 50 lb (22.7 kg).Caminar o hacer senderismo hasta una milla en terreno irregular.Soportar variaciones extremas de clima (por ejemplo, frío severo hasta calor y humedad elevados).Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva.Operar herramientas y equipo de dos manos.Subir a y arrastrarse debajo de vehículos y equipo.Sujetar/manipular herramientas y piezas por periodos prolongados.Realizar con frecuencia alcances, agacharse/arrodillarse y movimientos repetitivos..Continuamente - Manipular/sujetar; movimientos repetitivos.Frecuentemente - Levantar/cargar; empujar/jalar; conducir; estar de pie; caminar; agacharse/arrodillarse; alcanzar.Ocasionalmente - Sentarse; subir escaleras/escaleras de mano; trabajar en diversas posiciones alrededor del equipo.Raramente - Operar equipo especializado de prueba (por ejemplo, dieléctrico), según sea necesario.Nunca - Ascenso/descenso de árboles. Comentarios: Debes esperar variabilidad en el tamaño, proporciones, condiciones y peso de suministros, equipo y condiciones de trabajo. Condiciones ambientales Frecuentemente - Trabajo al aire libreOcasionalmente - Niveles de ruidoOcasionalmente - Temperaturas extremasRaramente - Contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aireNunca - Espacios confinados Comentarios: Debes esperar variabilidad según los patrones climáticos regionales. Se requiere usar equipo de protección personal (EPP) conforme a OSHA y ANSI. Herramientas y equipo Compresor de aireProductos de limpiezaDispositivos de comunicaciónConosCamilla mecánicaEscáner de diagnósticoEquipo de prueba dieléctricaCombustibleEmbudoLlave de impactoMangueraGato hidráulico y soportes para gatoMultímetroAceitesAlicatesDestornilladoresTableta electrónicaLlave dinamométricaJuego de llaves wrench Lo que ofrecemos Beneficios no sindicalizados:Salario competitivo $32 - $42 / houraPlan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)Capacitación pagada y certificaciones de la industriaOpciones de salud, dental, visión y HSA401(k) +Tiempo libre pagado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Nuestra promesa a nuestra genteNuestro compromiso con Nuestra Gente es clave para el éxito de nuestro negocio. Respetamos nuestras diferencias y las aprovechamos para crear un ambiente donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados de manera justa. Buscamos las mejores soluciones posibles atrayendo y comprometiendo a una fuerza laboral diversa donde todas las perspectivas se buscan y se valoran. Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, comprometido a brindar igualdad de oportunidades tanto a solicitantes como a empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación o el acoso ilegal de empleados y solicitantes por motivos de raza, credo, color, origen nacional, sexo, edad (40+), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estatus de ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones de empleo, incluyendo, entre otras, reclutamiento, contratación, compensación, capacitación, aprendizaje, ascenso, descenso, transferencia, suspensión y terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo, se administran conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. 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