About this role
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Dans le cadre de l'intégration d'un nouveau trafic, la société TIF se situant à Genas (69), filiale à part entière du groupe BBL, poursuit son plan de développement en créant le poste de Chef d'Equipe.
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
• Manager l’équipe de quai dans le respect et l’application de la réglementation
• Rendre compte au Chef de quai et au Responsable d'exploitation
• Organiser et participer aux opérations de chargement et déchargement d’un camion à l'aide d'engins non motorisés (transpalette, diable, …), motorisés (chariot élévateur, gerbeur, …) ou manuellement
• Gérer l’accueil et la relation chauffeur. Veiller à la remise conformes des documents
• Être garant du respect des ports des EPI (chaussures de sécurité, coques, gilets) et de la réglementation du site pour votre équipe
• Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants, prendre les réserves nécessaires, précises et caractérisées, former les équipes à le faire.
• Entretenir, nettoyer et ranger la zone de travail en respectant les normes d’hygiène et de sécurité (matériel, accessoires, balayage du quai, poubelles …)
VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE
Compétences techniques
- Possède le CACES 1, 3 et 5
- Les opérations de magasinage
- L’organisation de la plate forme
- Les trafics
- Connaissance ADR
- Circuits internes des documents administratifs
- Procédures d’exploitation et de sécurité
Compétences interpersonnelles
- Calme et prise de recul face aux difficultés
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Réactivité dans la gestion des anomalies
- Persévérance dans la recherche de solutions
- Sens relationnel et du travail en équipe
REMUNERATION
- Contrat 39H par semaine avec 5 RTT par an
- 13ème mois
- Plage horaire d’ouverture de 6h à 19h en équipe à prévoir
NOS AVANTAGES
- Ticket Restaurant (60% part employeur)
- Mutuelle/prévoyance avantageuse
- RTT
- Mais plus encore...un véritable parcours d'accompagnement avec des perspectives d'évolution vers différents métiers et filiales du groupe !
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins et aménagements spécifiques liés au handicap.