About this role
1. MISIÓN DEL PUESTO
Brindar el soporte necesario a la gestión de los editores de revistas científicas para garantizar un seguimiento oportuno y puntual al plan estratégico de indexación y posicionamiento, particularmente asegurando la operación en la plataforma OJS; así como coordinar la logística de eventos internos y externos de la Dirección de Investigación.
4. FUNCIONES PRINCIPALES:
No.
FUNCIONES PRINCIPALES
¿Qué hace?, ¿Cómo lo hace?, ¿Para qué lo hace?
¿Cómo contribuye?
INDICADORES
1
Elaborar el plan de actividades para cada una de las revistas científicas y académicas de la Universidad, dando seguimiento con base en tiempo, calidad y recursos asignados con el objetivo de cumplir las metas establecidas de indexación y posicionamiento.
Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo.
Reporte de plan de actividades de cada proyecto.
2
Asegurar que se cumpla con el presupuesto asignado para la edición de las revistas académicas y científicas de la Universidad, dando seguimiento cercano a los proveedores y servicio que brindan, así como a los gastos de todo el proceso editorial, logrando la optimización de los mismos.
Entrega resultados para el área.
Control del presupuesto asignado para la edición de revistas.
3
Elaborar informes, reportes, presentaciones, estadísticas y cualquier otro documento requerido al respecto de la gestión institucional de la edición de revistas científicas y académicas de la universidad para contar con un control adecuado de cada una.
Entrega resultados para el área.
Informes, reportes y presentaciones de cada revista.
4
Coordinar adecuadamente a las áreas y personas involucradas en la edición de cada revista, estableciendo una línea de trabajo colaborativo que permita la realización de los mismos en tiempo y forma.
Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo.
Resultado de cada revista conforme a sus metas anuales.
5
Informar a la dirección sobre desviaciones que se presenten en los procesos de edición de revistas, tanto en tiempo como en recursos.
Entrega resultados para el área.
Informes, reportes y presentaciones de cada revista.
6
Elaborar el plan de actividades logísticas, seguimiento y control, incluyendo presupuesto, para cada uno de los eventos asignados al área, particularmente Ferias Internacionales del Libro y eventos internos para investigadores, dando seguimiento con base a tiempo y recursos asignados con el objetivo de cumplir las metas establecidas.
Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo.
Reporte de plan de actividades y control de presupuesto para cada evento.
7
Coordinar adecuadamente a las áreas y personas involucradas en los eventos, estableciendo una línea y trabajo colaborativo que permita la realización de los mismos en tiempo y forma, así como informando a la dirección en caso de cualquier desviación.
Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo.
Resultado de los eventos.
NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:
Superior en Tipo de carrera no es determinante. Posgrado en Comunicación y/o Mercadotecnia, Administración o afín. o De acuerdo a la especialidad requerida.
## EXPERIENCIA LABORAL
Deseable - Comunicación corporativa - 5 a 7 años Deseable - Coordinación de eventos - 1 a 3 años Deseable - Generación de contenido audiovisual - 1 a 3 años Deseable - Plataformas y medios digitales - 1 a 3 años Indispensable - Comunicación social - 1 a 3 años Indispensable - Corrección de estilo - 1 a 3 años Indispensable - Periodismo, comunicación institucional o editorial - 3 a 5 años Indispensable - Gestión de proyectos - 1 a 3 años
## CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES - INDISPENSABLE OJS
Indispensable - Manejo de herramientas administrativas y paquetería Office Deseable - Relaciones humanas Deseable - Relaciones públicas Indispensable - Procesos editoriales Indispensable - Procesos de diseño editorial Indispensable - Medios de comunicación, periodismo o editorial
## IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Inglés - Avanzado
## DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Ocasionalmente
## 9. PERFIL DE COMPETENCIAS
Orientación a resultados (Nivel 3) Comunicación (Nivel 3) Organización y planeación (Nivel 4) Liderazgo (Nivel 3) Integración institucional (Nivel 4)
## 10. OTROS REQUISITOS
Conocimiento avanzado en el manejo, operación y gestión de la plataforma OJS es indispensable.