About this role
Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.
Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !
Société du groupe AkzoNobel, Mapaero SAS, basée à Pamiers en Ariège, est un acteur reconnu du secteur des peintures aéronautiques et un pionnier des technologies de peintures à l’eau appliquées à l’aéronautique.
Depuis son site de production français, l’entreprise développe, fabrique et commercialise des solutions de peinture destinées aux structures, cabines et surfaces extérieures des avions et hélicoptères, répondant aux exigences élevées de performance, de sécurité et de durabilité du secteur aéronautique.
##
Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.
Technicien(ne) de Contrôle F/H - Pamiers (09)
Rattaché(e) au Responsable Contrôle et Application, vous assurez le contrôle, la correction et la validation des teintes de production, afin de garantir leur conformité avant leur mise à disposition.
##
Votre nouveau challenge :
- Réaliser les contrôles qualité selon les gammes de contrôle des différents produits de peinture liquide ;
- Contrôler les teintes classiques, AIC, spéciales et programmes conformément aux exigences définies ;
- Effectuer les corrections de teinte à l’aide du spectrocolorimètre lorsque nécessaire ;
- Contrôler, corriger et valider les teintes à l’œil avant leur mise au conditionnement ;
- Valider les teintes conformes et autoriser leur mise en conditionnement ;
- Enregistrer les résultats de contrôle dans l’ERP pour assurer la traçabilité de chaque lot ;
- Créer et mettre à jour les standards de teinte et contribuer à la gestion de la base de données ;
- Participer à la mise à jour des listes de fabrication et assurer l’archivage des lots de production ;
- Communiquer avec les différents services de l’entreprise et contribuer à l’atteinte des objectifs et KPI du service ;
- Participer aux démarches d’amélioration continue en réalisant des analyses et en mettant en œuvre les actions nécessaires.
##
Votre profil pour rejoindre l’équipe :
- Formation Bac+2 scientifique minimum, avec une bonne aisance dans la manipulation et l’analyse des chiffres ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et Outlook ;
- Rigueur, esprit logique et esprit critique, avec une forte capacité de concentration ;
- Bon relationnel et communication claire, avec une capacité à travailler efficacement en équipe ;
- Capacité à travailler à un rythme soutenu et en multitâche, avec une bonne perception des couleurs.
##
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI ;
- Poste basé à Pamiers (09) ;
- Des dispositifs complémentaires tout au long de votre carrière : mutuelle, aide au logement, CET, PERCOL, avantages CSE ;
- Une politique de mobilité interne.
##
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ;
- Un échange avec Fanny, votre futur manager, Responsable Technique ;
- D’autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.
Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.
Requisition ID: [[#LI-HD1]]