About this role
¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?
Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!
En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.
¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!
¿Qué significa ser Smart Healthing?
- Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
- Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro .
- Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
- Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional
Misión
Garantizar la excelencia en la operativa de transporte troncal para el Grupo Cofares, optimizando los niveles de servicio y costes, la gestión eficiente de proveedores logísticos y el cumplimiento estricto del marco normativo y presupuestario.
Funciones
- Asegurar el cumplimiento de las recogidas y entregas planificadas en los diferentes centros y plataformas a nivel nacional de Grupo Cofares.
- Planificar las necesidades de transporte y coordinar la asignación óptima de cargas y vehículos según las necesidades de la red nacional.
- Implantación y supervisión del Modelo de Transporte definido por la Dirección de Transporte. Diseñar las rutas de recogidas y entregas del transporte troncal nacional y auditar las ya existentes con el objetivo de optimizar la rentabilidad. Velar por el cumplimiento de las características recogidas en dicho Modelo. Supervisar y monitorizar el servicio de transporte troncal (especificaciones técnicas, sanitarias, imagen corporativa, KPI´s,..).
- Gestionar de forma integral las desviaciones operativas, articulando soluciones rápidas junto a otras áreas internas y proveedores para minimizar el impacto en la cadena de valor.
- Validar las facturas de transporte asegurando la aplicación exacta de las tarifas pactadas, supervisar presupuestos a clientes y controlar los costes operativos del área.
- Garantizar la correcta inserción de datos en el sistema de gestión de almacén (WMS/TMS) y mantener la validez del archivo documental.
- Coordinar la realización de auditorías periódicas a proveedores de transporte para certificar que cumplen con la normativa legal y los estándares de calidad del Grupo Cofares. Supervisar el grado de consecución del decálogo de básicos y protocolos recogidos en el Modelo de Transporte.
- Garantizar el cumplimiento estricto de las Buenas Prácticas de Distribución (BPD).
- Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento del servicio (OTIF, costes/km, incidencias) para proponer acciones de mejora continua.
- Analizar oportunidades de reducción de costes y aumento de eficiencia en el servicio de transporte troncal.
- Colaborar en la implantación de las políticas, procedimientos y herramientas definidas por la Dirección de Transporte en cada uno de los territorios, verificando posteriormente el cumplimiento de estas.
- Asesorar legalmente a los responsables de almacén en materia de la normativa de transporte que aplica en el área.
- Gestionar el personal a su cargo.
Requisitos
- Ciclo formativo de grado superior en Transporte y Logística o formación equivalente.
- Valorable disponer de la tarjeta de capacitación profesional para el transporte de mercancías.
- Al menos 5 años de experiencia como coordinador o responsable de transporte.
- Manejo de herramientas de gestión de transporte, software de gestión logística y excel.
- Conocimientos en programas de cálculo de rutas y sistemas de gestión de transporte (TMS).
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido
- Centro de trabajo Marchamalo (Guadalajara)
- Formación continua
- Flexibilidad en horario de entrada.
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.