Gestionnaire En Finance D’investissement

Titre du poste: Gestionnaire en finance d’investissement Description du poste

Le ou la gestionnaire en finance d’investissement assume la responsabilité complète de la production et de la gestion de l’information financière liée à la catégorie d’actifs en ressources naturelles. Cette personne supervise la comptabilité quotidienne des transactions, s’assure de la qualité des évaluations à la juste valeur des fonds privés et des investissements directs, coordonne les activités de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, et contribue aux projets spéciaux du département. Le rôle offre un environnement dynamique où les décisions se prennent rapidement, avec une forte visibilité, une participation active aux projets et une voix importante au sein de l’équipe.

Responsabilités

- Assumer la responsabilité de la gestion et de la production de l’information financière liée à la catégorie d’actifs en ressources naturelles.
- Superviser la comptabilité quotidienne des transactions associées à la catégorie d’actifs en ressources naturelles.
- Revoir les évaluations à la juste valeur des fonds privés et des investissements directs et s’assurer qu’elles sont correctement enregistrées dans le système de comptabilité des placements.
- Revoir les analyses requises pour les nouvelles transactions et soutenir l’équipe dans la validation des données de référence.
- Superviser la préparation d’une information financière complète, exacte et livrée dans les délais pour les besoins de comptabilité, de reporting et de gestion, lors des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que sur une base ad hoc.
- Coordonner les activités comptables de l’équipe durant les cycles de clôture de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’année.
- Participer à l’audit annuel des évaluations à la juste valeur.
- Contribuer aux initiatives du département et aux projets spéciaux.
- Soutenir les autres activités et responsabilités de l’équipe, y compris les demandes ad hoc.
- Établir et maintenir des relations professionnelles solides avec les partenaires d’affaires internes.
- Coordonner une équipe de CPAs (4 à 5 personnes ou plus) et assurer un suivi rigoureux des tâches et des responsabilités.
- Veiller au respect des échéanciers, des livrables rapides et des objectifs de performance de l’équipe.
- Assumer un haut niveau de responsabilité et de redevabilité quant aux résultats de l’équipe.

Compétences Essentielles

- Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle connexe en finance, comptabilité, services financiers ou placements.
- Expérience avérée en gestion d’équipe, incluant la gestion d’une équipe de CPAs (4 à 5 personnes ou plus).
- Expérience en reporting financier, comptabilité des placements et finance d’investissement.
- Expérience en coordination d’audit et de clôtures de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’année.
- Titre professionnel CPA requis.
- Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité.
- Excellente maîtrise d’Excel et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes informatiques.
- Bilinguisme, avec maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Très bonnes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique, rapide et sous pression.
- Capacité démontrée à respecter des délais serrés et à livrer des résultats rapidement.
- Sens aigu de l’organisation, excellente capacité à établir les priorités et à gérer le temps.
- Autonomie, sens des responsabilités et haut degré de professionnalisme.
- Solides compétences en finance et en comptabilité.

Compétences Supplémentaires & qualifications

- Bonne compréhension des opérations de placement sur les marchés privés ou publics, considérée comme un atout.
- Expérience dans le secteur des services financiers ou des placements privés, un atout.
- Expérience antérieure au sein de grands cabinets comptables (par exemple Deloitte, PwC, EY, KPMG), un atout.
- Esprit d’équipe marqué et capacité à travailler dans une culture de haute performance.
- Grande adaptabilité et flexibilité dans un contexte de changement rapide.
- Capacité à s’adapter rapidement, à faire preuve de débrouillardise et à fonctionner avec peu de temps pour les explications détaillées.
- Excellente coordination d’équipe, rigueur dans les suivis et la gestion de la redevabilité.
- Autonomie et capacité à mener des dossiers de façon indépendante.
- Grande capacité d’apprentissage et organisation personnelle structurée.
- Volonté de participer aux décisions et d’avoir une voix influente au sein de l’équipe.

Environnement De Travail

Le poste évolue dans un environnement professionnel d’affaires, avec un horaire de 35 à 40 heures par semaine. Le milieu est dynamique, rapide et axé sur la haute performance, avec de nombreuses opportunités de progression et de mobilité interne, y compris pour les consultants. Les bureaux sont situés au centre-ville, dans un environnement moderne et agréable, facilement accessible en voiture (stationnement disponible) ou par transport en commun. L’équipe offre une culture très positive, où les idées sont écoutées et où les membres peuvent participer activement aux décisions. Le code vestimentaire est professionnel d’affaires. L’environnement comprend des espaces de travail de qualité, ainsi que des commodités attrayantes, telles qu’un café MELK sur l’un des étages.

Type de poste & Emplacement Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.
Taux de rémunération & Avantages
La fourchette salariale associée à ce poste est de $65.00 - $70.00/hr. La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.
Type de milieu de travail
Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

---
Job Title: Investment Finance Manager Job Description

The Investment Finance Manager is responsible for the end-to-end production and management of financial information related to the Natural Resources asset class. This role oversees the daily accounting of transactions, ensures the accuracy of fair value measurements for private funds and direct investments, coordinates month-end, quarter-end, and year-end close activities, and contributes to departmental initiatives and special projects. The position offers a dynamic environment where decisions are made quickly, with strong visibility, active involvement in projects, and a meaningful voice within the team.

Responsibilities

- Take ownership of the management and production of financial information related to the Natural Resources asset class.
- Oversee the daily accounting of transactions associated with the Natural Resources asset class.
- Review fair value valuations of private funds and direct investments and ensure they are accurately recorded in the investment accounting system.
- Review analyses required for new transactions and support the team in validating reference data.
- Oversee the preparation of complete, accurate, and timely financial information for accounting, reporting, and management purposes during monthly, quarterly, and annual close processes, as well as on an ad hoc basis.
- Coordinate the team’s accounting activities during month-end, quarter-end, and year-end close cycles.
- Participate in the annual audit of fair value valuations.
- Contribute to departmental initiatives and special projects.
- Support other team activities and responsibilities, including ad hoc requests.
- Build and maintain strong, professional relationships with internal business partners.
- Lead and coordinate a team of CPAs (4–5 people or more) and ensure rigorous follow-up on tasks and responsibilities.
- Ensure deadlines are met and fast-paced deliverables and performance objectives are achieved.
- Maintain a high level of accountability and ownership for the team’s results.

Essential Skills

- Minimum of 10 years of relevant professional experience in finance, accounting, financial services, or investments.
- Proven experience managing a team, including leading a team of CPAs (4–5 people or more).
- Experience in financial reporting, investment accounting, and investment finance.
- Experience coordinating audits and month-end, quarter-end, and year-end closings.
- Professional CPA designation required.
- Bachelor’s degree in Business Administration with a specialization in Accounting.
- Excellent knowledge of Excel and ability to quickly learn new IT systems.
- Bilingual, with strong proficiency in both French and English, spoken and written.
- Strong verbal and written communication skills.
- Ability to work in a dynamic, fast-paced, and high-pressure environment.
- Proven ability to meet tight deadlines and deliver results quickly.
- Strong organizational skills, with excellent ability to set priorities and manage time effectively.
- High degree of autonomy, responsibility, and professionalism.
- Solid finance and accounting skills.

Additional Skills and Qualifications

- Good understanding of investment operations in private or public markets, considered an asset.
- Experience in the financial services or private investments sector, an asset.
- Previous experience in major accounting firms (for example Deloitte, PwC, EY, KPMG), an asset.
- Strong team spirit and ability to work within a high-performance culture.
- High adaptability and flexibility in a rapidly changing environment.
- Ability to adapt quickly, work resourcefully, and operate with limited time for detailed explanations.
- Excellent team coordination skills, with strong follow-up and accountability management.
- Autonomous and able to drive initiatives independently.
- Highly organized and a fast learner.
- Interest in having a voice on the team and actively contributing to decisions.

Work Environment

This position is based in a professional business environment, with a work schedule of approximately 35 to 40 hours per week. The setting is dynamic, fast-paced, and performance-driven, offering many opportunities for advancement and internal mobility, including for consultants. The offices are located downtown in modern, attractive premises, with convenient access by car (parking available) or public transportation. The team culture is very positive, where ideas are heard and team members actively participate in decision-making. The dress code is business professional. The workplace features high-quality office space and appealing amenities, including a MELK coffee shop on one of the floors.
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Montreal, QC.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $65.00 - $70.00/hr. Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.
Workplace Type
This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.