Analista Materiales

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Acerca del puesto

Garantizar la disponibilidad oportuna de materiales y refacciones para la ejecución de los planes de mantenimiento, mediante la gestión eficiente de inventarios, el control de almacenes y el análisis de requerimientos operativos, asegurando la continuidad y confiabilidad de los activos.

Funciones clave

- Gestionar el suministro y la entrega oportuna de materiales, herramientas y refacciones para garantizar la ejecución de los mantenimientos programados.
- Analizar y monitorear los niveles de inventario, identificando riesgos de sobrestock, materiales de lento movimiento y oportunidades de optimización.
- Administrar y controlar el almacén de refacciones, asegurando la correcta trazabilidad, disponibilidad y uso eficiente de los materiales.
- Coordinar los requerimientos de materiales para mantenimientos mayores, validando cantidades, disponibilidad y fechas de entrega para asegurar el cumplimiento de los programas establecidos.

Requerimientos

- Ingeniería Electromecánica, Mecanica, Eléctrica o afines
- Manejo de SAP y Power BI a nivel intermedio.
- Dominio de EXCEL.
- Conocimiento de ISO 55001 y procesos productivos.
- Familiaridad con sistemas de gestión FSSC 22000, ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

Oferta económica:

- Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.

En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.