Analista Activación Comercial

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Analista de Información – Canal Tradicional

Objetivo de la posición:

Asegurar la disponibilidad, actualización y confiabilidad de la información del Canal Tradicional, transformando grandes volúmenes de datos en reportes claros que permitan dar seguimiento al negocio e identificar oportunidades comerciales.

Buscamos un perfil junior, analítico, curioso y con muchas ganas de aprender, que combine una ejecución muy cuidadosa con la capacidad de entender qué hay detrás de los números.

Principales responsabilidades:

- Descarga y extracción de información desde diferentes fuentes y bases de datos.
- Manejo y procesamiento de información masiva, asegurando su integridad y consistencia.
- Actualización periódica de reportes y herramientas de seguimiento del canal.
- Validación y control de calidad de la información, identificando errores, inconsistencias o desviaciones.
- Seguimiento a indicadores y KPIs comerciales.
- Identificación de oportunidades y hallazgos a partir del análisis de información.
- Apoyo en la generación de análisis para la toma de decisiones del equipo comercial.
- Colaboración con diferentes áreas y equipos para atender necesidades de información.

Perfil que buscamos:

- Perfil junior con aproximadamente 1 a 3 años de experiencia en análisis, manejo de información, reporting o posiciones similares.
- Experiencia trabajando con bases de datos o extracción de información masiva.
- Buen manejo de Excel; deseable conocimiento de Power BI u otras herramientas de visualización/análisis.
- Capacidad analítica y facilidad para trabajar con números.
- Interés por entender el negocio y no limitarse únicamente a actualizar reportes.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.