About this role
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Acerca del puesto
Garantizar el análisis y control de la información contable y operativa mediante el seguimiento de indicadores, la ejecución de procesos digitales y la implementación de controles, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de las estrategias digitales de la organización.
Funciones
- Analizar indicadores contables y operativos para identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora en los procesos.
- Dar seguimiento a controles contables, administrativos y de cobranza, asegurando el cumplimiento de políticas y mejores prácticas.
- Coordinar la ejecución del plan anual de trabajo y las rutinas operativas relacionadas con los procesos digitales del área.
- Generar reportes y análisis de información que faciliten la toma de decisiones y la optimización de procesos financieros y operativos.
Requerimientos
- Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Economía, Administración o Ingeniería Industrial.
- Manejo de Excel Intermedio
Oferta económica:
- Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.
Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa
Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Hibrida
En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.