About this role

Na co dzień w naszym zespole:

- kierujesz, nadzorujesz i koordynujesz pracę Biura Analityki HR,

- odpowiadasz za dostarczanie raportów, analiz i informacji wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim, w szczególności na potrzeby kadry kierowniczej i jednostek HR,

- nadzorujesz przygotowywanie analiz i raportów dotyczących polityki wynagrodzeń oraz efektywności systemów premiowych,

- utrzymujesz i rozwijasz model danych analitycznych HR, zapewniając jego efektywność i użyteczność biznesową,

- monitorujesz jakość danych HR oraz inicjujesz działania podnoszące ich spójność i wiarygodność,

- odpowiadasz za rozwój i utrzymanie narzędzi raportowych dostarczających kadrze kierowniczej oraz pracownikom bieżące informacje z obszaru HR,

- projektujesz, monitorujesz i rozwijasz kluczowe wskaźniki HR,

- nadzorujesz budowę modeli kalkulacyjnych wspierających wyliczanie, prognozowanie i testowanie parametrów niezbędnych do zarządzania procesami HR,

- rekomendujesz i wdrażasz rozwiązania zapewniające konkurencyjność oraz spójność systemu wynagrodzeń w Banku,

- inicjujesz i wdrażasz innowacje, usprawnienia oraz automatyzację procesów i wymiany danych HR,

- dbasz o rozwój kompetencji pracowników Biura oraz efektywność realizowanych procesów.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

- masz co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim w obszarze analityki, HR, wynagrodzeń lub zarządzania danymi,

- posiadasz wysoko rozwinięte zdolności analityczne oraz doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych,

- znasz zagadnienia związane z budową modeli statystycznych oraz zaawansowaną analityką danych,

- posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, analityka, matematyka lub zarządzanie,

- masz praktyczne doświadczenie w pracy z narzędziami MS SQL, Power BI, Excel i PowerPoint oraz w nadzorowaniu prac realizowanych z ich wykorzystaniem,

- potrafisz skutecznie komunikować wyniki analiz i przekładać dane na rekomendacje biznesowe,

- posiadasz umiejętność budowania zaangażowania zespołu i strategicznego myślenia,

- skutecznie współpracujesz z różnymi interesariuszami i budujesz trwałe relacje biznesowe,

- jesteś osobą proaktywną, kreatywną i nastawioną na poszukiwanie nowych rozwiązań,

- potrafisz w przejrzysty i atrakcyjny sposób wizualizować oraz prezentować dane i wnioski.