Operations Broker

La risorsa, inserita all’interno della Business Line Corporate, Operations Broker, dovrà curare le qui di seguito elencate attività riportando al responsabile Operations Broker:

- inserimento delle polizze e delle successive appendici nei gestionali di compagnia nonché variazioni contrattuali, rinnovi e disdette a supporto delle linee assuntive

- emissione contrattuale polizze “Taylor Made”

- supporto amministrativo alle linee assuntive

- interazione e supporto alla rete di vendita broker

- controllo dell’emesso e dei rinnovi

- gestione delle regolazioni premio

- emissione dei certificati

- supporto nella gestione di programmi internazionali

- supporto nell’implementazione di strumenti di IA in ambito amministrativo/sottoscrittivo

Si richiede:

- laurea in discipline economiche

- esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito amministrativo maturata in Compagnie di Assicurazione e/o intermediari assicurativi

- conoscenza del mercato Corporate Property & Casualty e delle sue dinamiche

- esperienza di partecipazione a progetti di trasformazione di processi e sistemi, preferibilmente in ambito di robotica o IA

- ottima conoscenza della lingua inglese

- conoscenza delle peculiarità gestionali dei programmi multinazionali

- spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, capacità relazionali e autonomia decisionale

- ottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office

Requisiti Preferenziali:

- esperienza in ambito informatico

- conoscenza della lingua francese

Sede di Lavoro:

Milano

Inquadramento contrattuale

- CCNL applicato: ANIA

- Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.

Trattamento economico:

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa.

Il trattamento economico è integrato da:

- il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale

Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:

- smart working

- welfare aziendale,

- previdenza integrativa,

- polizza salute,

- polizza infortuni,

- polizza vita, ecc.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente

Accessibilità

Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail [email protected]

Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.