Responsable Projets et Programmes Informatique H/F

Le/La responsable Projets, Programmes, informatique gère des projets informatiques de déploiement de nouvelles applications ou d’évolution des applications existantes, et/ou gère des Programmes, des domaines informatiques liés aux activités de l’entreprise (Chaine d’approvisionnement, Ingénierie, Finance, Service, Construction & Mise en
service, Commercial, …)

Responsabilités principales :

Projets :

- Recueillir l’expression du besoin du client interne

- Rédiger le cahier des charges du projet informatique

- Définir la solution à mettre en place répondant au cahier des charges.

- Vérifier si des solutions informatiques équivalentes existent à l’intérieur du groupe ou sur le marché

- Participer à la rédaction de l’appel d’offre auprès des fournisseurs

- Participer à la sélection des équipes IT en interne en collaboration avec les responsables concernés.

- Définir le planning, et les ressources humaines et matériels nécessaires

- Organiser et Animer le projet (réunions de travail/comité de pilotage/équipe projet)

- Analyser les risques humains, organisationnels et techniques.

- Respecter les politiques et standard en vigueur au sein du groupe (Méthodologie, solutions techniques)

- Participer au déploiement de la stratégie d’accompagnement du changement informatique.

- Préparer la communication et organiser la formation et les conditions de déploiement du projet adaptées au

public concerné.

- Rédiger et mettre à jour la documentation informatique associée au projet (cahier des charges, spécifications,

manuels utilisateurs, etc.)

- S’assurer que les standards en vigueur dans l’entreprise sont respectés.

Programmes/ Domaine :

- Echanger, collaborer avec les principales parties prenantes des départements concernant le domaine,

programme.

a) Responsabilités et latitude d’action

– gère les projets de simples à complexes

- Encadrement transversal/Projet

- Contributeur individuel

- Périmètre des responsabilités : international

- Type de contrôle de l’organisation : permanent

- Budgétaire : non autonome

b) Description des relations de travail significatives

Liens Internes : échange régulièrement avec les utilisateurs, avec les équipes nouvelles technologies (DT)

Liens Externes : fournisseurs et prestataires

c) Compétences professionnelles spécifiques

Formation initiale et/ou continue / acquis professionnels (connaissance, maitrise, expertise) :

Diplôme Ingénieur(e) informatique ou master spécialisé dans la gestion de projet

Compétences professionnelles spécifiques :

- Anglais impératif

- Autonome sur les décisions liées à ses projets

- Esprit entrepreneur, pas toujours besoins de directive centrale sur les méthodes/modèles utilisés

- Forte compréhension des besoins et process métier du Business

- Gestion des priorités hebdomadaires avec le Business et avec ses équipes par fonction/mission

- Connaissances des systèmes d’informations du périmètre d’activité

- Expérience en gestion de projet

- Connaissances des méthodologies de gestion de projet

- Maitrise des outils de gestion de projet (ex : outil de gestion de la planification)

- Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation

- Rigueur et autonomie

- Aisance pour travailler dans des activités multiples et simultanées

- Excellente capacité d'analyse et de prise de décision

- Capacité à engager des actions de progrès

- Excellentes aptitudes à travailler en équipe

- Capacité d’influence et de leadership

- Maîtrise de la communication en français et en anglais

- Capacité à communiquer avec pédagogie à l’écrit et à l’oral

- Capacité d’écoute, d’analyse des besoins

- Capacité à travailler dans une organisation matricielle avec des partenaires multiculturels

d) Pré-requis EHS & Qualité

- Respect des consignes EHS de l’entreprise et sur son poste de travail.

- Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Respect de l'application des processus liés à la sûreté

nucléaire sur son poste de travail.
Respect des règles d’éthique et de conformité

- Respect des exigences et processus qualité de l’entreprise et sur son poste de travail

- Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de

notre consommation énergétique.

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.