About this role
### Descripción
BUSCAMOS TU TALENTO: Tecnólogo en administración, gestión de documentos o áreas afines. • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y tableros de datos. • Conocimiento en procesos de nómina, administración de personal, análisis de información, soporte elaboración y control de presupuesto de gasto de nómina. Competencias: • Orientación al detalle y calidad de la información. • Organización y seguimiento. • Capacidad analítica básica. • Manejo de información confidencial. • Trabajo colaborativo. • Comunicación clara y efectiva. Responsabilidades: Administración de la planta de personal y la compensación salarial • Apoyar la administración y actualización de la información relacionada con la planta de personal, estructuras organizacionales, puestos de trabajo y movimientos de personal en los sistemas definidos por la organización. • Gestionar la consolidación, validación y mantenimiento de la información requerida para los procesos de compensación organizacional, garantizando su integridad, oportunidad y trazabilidad. • Apoyar la ejecución de procesos asociados a valoración de cargos, recategorizaciones, estudios organizacionales, cambios estructurales y movimientos salariales. • Preparar y validar bases de datos, reportes e insumos requeridos para análisis salariales, indicadores de compensación y toma de decisiones. CONTRATO POR OBRA O LABOR CON JORNADA SEMANAL DE 42 HORAS ENTRE LUNES Y VIERNES Y SALARIO BASICO MENSUAL DE 3.000.000 MAS TODAS LAS PRESTACIONES