Payroll Supervisor

Nombre de la posición : R00212931 Payroll Supervisor

Manager:   Maria de la Luz Perez Aldana

Grado: 11

Localidad: AGUASCALIENTES

Ubicacion:  Aguascalientes

Horario de Trabajo:  08:30 h. – 17:30 h.

Modalidad: Hibrido

Nivel:  Grado 11

Escolaridad:   Licenciatura

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Responsable de supervisar y garantizar el correcto registro contable de las operaciones de nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales, laborales y contables vigentes. Coordina los procesos de conciliación, cierre contable, provisiones, impuestos relacionados con nómina y auditorías internas y externas, contribuyendo a la integridad de los estados financieros y al cumplimiento de los controles internos de la organización.

Un día en la vida de este rol :

Contabilidad de Nómina

- Supervisar el registro contable de la nómina, prestaciones, bonos, incentivos y beneficios.
- Revisar pólizas contables generadas por los sistemas de nómina.
- Garantizar la correcta asignación de cuentas contables y centros de costo.
- Asegurar la integridad y exactitud de los registros financieros relacionados con gastos de personal.

Cierres y Conciliaciones

- Coordinar las conciliaciones mensuales de cuentas relacionadas con nómina.
- Supervisar provisiones de salarios, bonos, vacaciones, aguinaldo, PTU y otros pasivos laborales.
- Participar en el cierre contable mensual, trimestral y anual.
- Analizar y resolver diferencias contables identificadas durante los cierres.
- Conciliar todas las cuentas contables de Pasivo y garantizar los montos correctos

Cumplimiento Fiscal y Laboral

- Supervisar la correcta contabilización y pago de impuestos de nómina.
- Revisar el cumplimiento de obligaciones ante SAT, IMSS, INFONAVIT y autoridades locales.
- Coordinar la atención de requerimientos fiscales relacionados con nómina.
- Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y disposiciones legales.

Controles Internos y Auditoría

- Mantener y fortalecer controles internos relacionados con nómina y contabilidad.
- Dar cumplimiento a requerimientos de auditorías internas, externas y JSOX/SOX.
- Documentar procesos, riesgos y controles clave.
- Implementar acciones correctivas derivadas de auditorías.

Planeación Financiera y Reportes

- Elaborar reportes financieros y análisis de gastos de personal.
- Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto laboral.
- Analizar variaciones entre presupuesto y gasto real.
- Proporcionar información financiera para toma de decisiones.

Supervisión de Equipo

- Coordinar y desarrollar al equipo de analistas contables de nómina.
- Asignar actividades, establecer prioridades y monitorear el desempeño del área.
- Asegurar el cumplimiento de SLA y calendarios de cierre.

Minimal Qualifications:

- Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín.
- Deseable especialización en impuestos, finanzas o auditoría.
- 4 a 6 años de experiencia en contabilidad de nómina, fiscal y financiera.
- Experiencia supervisando equipos.
- Experiencia en empresas multinacionales o Shared Service Centers.
- Experiencia en auditorías SOX/JSOX.

Conocimientos Técnicos

- Normas contables mexicanas (NIF) y/o IFRS.
- Legislación laboral y fiscal mexicana.
- Procesos de nómina e impuestos relacionados.
- Conciliaciones contables y cierres financieros.
- Manejo de ERP (SAP, Oracle, PeopleSoft u otros).
- Excel avanzado.
- Power BI (deseable).

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo:  Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

ESTO ES NISSAN:

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