About this role
International Card Services (ICS) regroupe nos activités d'émission de cartes internationales pour les particuliers et les petites et moyennes entreprises (PME), ainsi que nos équipes de vente sur les grands marchés commerciaux et de développement de comptes. ICS émet des cartes dans 27 pays et est responsable de deux coentreprises couvrant une douzaine de pays. Les dirigeants de ces pays sont habilités à prendre des décisions au niveau local, en partenariat avec d’autres chefs d’entreprise locaux. Les équipes locales sont soutenues par deux équipes intermarchés : le Centre d'excellence et la Gestion des risques et du contrôle.
En collaboration étroite avec le/la Manager Acquisition Cartes, vous contribuerez au développement du portefeuille de Cartes American Express pour les Particuliers en concevant, déployant et optimisant des campagnes destinées à recruter de nouveaux porteurs de carte.
Vous serez en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition multicanale, sur des leviers online et offline, en lien avec les agences partenaires et les équipes internes et internationales.
- Bac +4 / +5, école de commerce, université ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion de campagnes média, en agence ou chez l’annonceur.
- Bonne maîtrise de l’écosystème média online et offline, avec une expérience concrète des campagnes ATL plurimédia et une bonne compréhension des leviers digitaux.
- Expérience significative du pilotage de campagnes média multicanales de bout en bout, idéalement sur différents niveaux du funnel.
- Bonne compréhension des parcours d’acquisition digitaux et des enjeux de conversion.
- Forte connaissance des enjeux médias et compréhension fine des dynamiques et transformations du secteur
- Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et à mener plusieurs sujets en parallèle.
- Aisance avec les données, les KPI et les outils d’analyse et de reporting, ainsi qu’un intérêt pour les usages de l’intelligence artificielle appliqués au marketing.
- Anglais courant exigé, à l’écrit comme à l’oral.
Qualités recherchées
- Rigueur et organisation
- Culture du résultat
- Curiosité et esprit d’analyse
- Agilité et adaptabilité
- Autonomie et proactivité
- Esprit d’équipe
- Excellentes qualités relationnelles
Conditions
Organisation hybride : 3 jours sur site et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
Non-éligibilité à une prise en charge de visa:
Une autorisation de travail pour exercer chez American Express en France est requise, car l’entreprise ne financera pas de visa pour ces postes.
La culture d’American Express repose sur 175 ans de tradition d’innovation, de valeurs et de comportements de leadership partagés, et un engagement inébranlable à soutenir nos clients, communautés et collègues. Nous opérons avec une forte conscience des risques, aussi bien dans notre proposition de produits différenciés que par notre service client d'envergure internationale, veillant à toujours respecter la promesse de notre marque en matière de confiance, de sécurité et de service. En tant que membre de l’équipe Amex, vous bénéficierez de ce puissant soutien avec une prise en charge complète de votre bien-être et de nombreuses opportunités d’acquérir de nouvelles compétences, de développer votre leadership et de faire évoluer votre carrière.
Ici, votre avis et vos idées comptent, votre travail a un impact et ensemble, vous nous aiderez à définir l’avenir d’American Express.