Security Risk Assesment Manager / EBIOS-RM Lead

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Security Risk Assesment Manager / EBIOS-RM Lead con experiencia en análisis de riesgos de ciberseguridad en sistemas críticos, capaz de liderar la identificación, evaluación y tratamiento de riesgos de seguridad en entornos de alta criticidad

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

- Liderar talleres de análisis de riesgos con equipos multidisciplinares.

- Identificar amenazas, vulnerabilidades e impactos asociados a sistemas críticos.

- Realizar y mantener actualizados los análisis de riesgos durante las distintas fases del proyecto.

- Definir y realizar el seguimiento de planes de tratamiento y mitigación de riesgos.

- Elaborar documentación e informes de riesgos para clientes y organismos involucrados en el proyecto.

- Colaborar con equipos de ingeniería, seguridad y gestión para garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad.

- Participar en procesos de evaluación y aseguramiento de la seguridad de sistemas críticos.

Requisitos:

- Certificación oficial EBIOS-RM (ANSSI/CLUSIF) o experiencia documentable equivalente.

- Al menos 3 años analizando riesgos de sistemas críticos.

- Inglés C1 Y francés B2 (la metodología y su documentación son en francés).

- Haber liderado al menos 2 análisis de riesgos completos en proyectos de alta criticidad.

Skills deseados

- Certificaciones CISSP o CISM .

- Conocer el ecosistema espacial europeo ( ESA, estándares ECSS ).

Competencias personales:

- Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.

- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.

- Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.

- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.

- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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