Cybersecurity Internal Audit Manager

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Cybersecurity Internal Audit Manager con experiencia en planificación y ejecución de auditorías, elaboración de informes con hallazgos y seguimiento de acciones correctivas para garantizar la resolución de las debilidades detectadas

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

- Planificar y ejecutar auditorías internas de ciberseguridad.

- Evaluar de manera independiente los controles y procesos de seguridad del proyecto.

- Identificar hallazgos, debilidades y posibles incumplimientos.

- Elaborar informes formales de auditoría con hallazgos y recomendaciones.

- Comunicar los resultados de las auditorías a los equipos implicados.

- Realizar el seguimiento de las medidas correctivas hasta el cierre de los hallazgos.

Requisitos:

- Certificación CISA (auditor de sistemas).

- 3+ años como auditor interno independiente en empresa (no como consultor implementando).

- Saber redactar informes formales de auditoría (hallazgos, recomendaciones, seguimiento).

Skills deseados

- CISSP e ISO 27001 Lead Auditor.

- Experiencia auditando sectores regulados (banca, defensa, sector público).

Competencias personales:

- Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.

- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.

- Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.

- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.

- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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