Estagiário(a) de RH-Departamento Pessoal (343526)

Principais desafios e projetos:
- Apoiar os processos de admissão e integração de novos empregados;
- Auxiliar no controle de jornada, banco de horas, frequência e apontamentos de pessoal;
- Organizar e controlar documentos trabalhistas, dossiês de empregados e arquivos físicos e digitais;
- Prestar suporte no atendimento aos empregados, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas da área;
- Apoiar o acompanhamento de férias e demais movimentações administrativas;
- Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios, planilhas e indicadores da área;
- Contribuir para a manutenção da qualidade das informações em sistemas corporativos;
- Apoiar a execução das demandas relacionadas à legislação trabalhista, auditorias e controles internos.
Requisitos mínimos:
- Cursando Ensino Superior a partir do 4º semestre em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Residir em Caucaia, São Gonçalo do Amarante ou Paracuru;
- Disponibilidade para estagiar de segunda a sexta-feira, das 08h às 13h;
- Conhecimento do Pacote Office, com foco em Excel;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.
Requisitos desejáveis:
- Conhecimento básico em rotinas de Administração de Pessoal ou Legislação Trabalhista;
- Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (SAP ou similares);
- Experiência prévia em atividades administrativas, acadêmicas, voluntárias ou participação em projetos estudantis;
- Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Outros detalhes importantes: Essa vaga é presencial para a unidade de Pecém, localizada em São Gonçalo do Amarante – CE. O que oferecemos para você:
- Bolsa auxílio compatível com o mercado
- Alimentação no refeitório da empresa
- Transporte por meio de rota da empresa
- Programas de Prevenção à Saúde (obesidade, doenças crônicas etc.);
- Vacinas gratuitas contra a gripe;
- Seguro de vida
- Acesso ao Wellhub (benefício de bem-estar)
- Allya - Clube de Convênios e Parcerias;
- Plataforma da Universidade ArcelorMittal com cursos gratuitos em mais de 70 idiomas.
Como funciona o nosso processo seletivo: Esta é a primeira etapa do nosso processo. Após o envio do seu currículo, nossa equipe de seleção avaliará se este é o momento de você avançar para a fase de entrevistas. Essas conversas acontecem primeiramente com a equipe de pessoas, na sequência com o gestor ou referência técnica da área. Posteriormente você seguirá para a etapa de testes, conformo avanço no processo. Em caso de aprovação, terá início seu processo de admissão e chegada à ArcelorMittal. Estamos muito felizes com o seu interesse em se juntar ao nossos #TIMAÇO. Equipe de Atração e Seleção da ArcelorMittal Pecém.

A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.