Personnel Controlling Senior Specialist

Szukamy osoby na stanowisko Personnel Controlling Senior Specialist, która będzie odpowiedzialna za przygotowywanie i analizę raportów, zestawień oraz budżetów kosztów personalnych, wspierających procesy decyzyjne kadry menedżerskiej i działu finansów. Stanowisko obejmuje analizę danych płacowych, pomoc w monitorowaniu realizacji budżetu oraz rozwój narzędzi analitycznych i rozwiązań IT wspierających zarządzanie wynagrodzeniami i kosztami zatrudnienia.

Zakres obowiązków:

- Samodzielne sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.

- Analiza danych z obszaru wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych.

- Przygotowywanie budżetów kosztów personalnych oraz kontrola ich realizacji.

- Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby finansów oraz menedżerów.

- Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie narzędzi analitycznych i IT w obszarze w obszarze kosztów wynagrodzeń.

Wymagania:

- Wykształcenie wyższe;

- Wiedza z zakresu kontrolingu personalnego, finansowego lub w zaawansowanej analizie danych HR;

- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze zarządzania personelem, controllingu, analiz danych, budżetowania lub pokrewnym;

- Praktyka w raportowaniu i prezentowaniu danych;

- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2;

- Znajomość MS Office, w tym MS Excel (Power Query, tabele przestawne, zaawansowane formuły);

- Komunikatywność, systematyczność, dobra organizacja pracy, terminowość;

- Umiejętność współpracy, adaptacji oraz odpowiedzialność;

- Zdolność analitycznego myślenia oraz sprawnego rozwiązywania problemów;

- Wysoka odporność na sytuacje wymagające szybkiego podejmowania decyzji, dokładność i dbałość o szczegóły.

Mile widziane:

- Znajomość przepisów, procesów i dobrych praktyk z obszaru wynagrodzeń;

- Znajomość narzędzi do analizy danych np. Power BI, SQL;

- Znajomość systemu SAP HRM.