About this role
Description de la fonction
Relevant de la Gestionnaire des ressources humaines, la personne titulaire du poste de Coordonnateur(trice) des ressources humaines joue un rle cl dans le soutien quotidien des oprations RH du site. Elle contribue notamment aux activits de recrutement, daccueil et dintgration, aux relations avec les employs, ladministration des avantages sociaux, la gestion des dossiers employs et au soutien des gestionnaires. Elle encadre galement les techniciens, commis et stagiaires en ressources humaines, lorsque requis.
Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici la date du 16 octobre. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date.
Liste des tches
- Coordonner les activits de recrutement, effectuer les affichages internes et externes, analyser les candidatures, raliser les prslections tlphoniques et participer aux entrevues et aux suivis auprs des candidats ;
- Remplir les documents dembauche, assurer laccueil et lintgration des nouveaux employs et effectuer le suivi de la priode de probation ;
- Effectuer des entrevues de dpart et complter les documents de fin demploi ;
- Agir titre de premier contact pour les questions des employs relativement aux ressources humaines ou les diriger vers la personne concerne ;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires relativement aux politiques et procdures RH, rpondre leurs questions et leur fournir les documents et rapports requis ;
- Maintenir jour les dossiers des employs et assurer le suivi des mouvements de personnel, notamment les embauches, promotions, transferts et cessations demploi ;
- Soutenir ladministration des assurances collectives, du REER et des autres programmes offerts par lentreprise ;
- laborer, administrer et mettre jour les outils de gestion des ressources humaines lis notamment la dotation, la formation, la sant et scurit au travail et aux mesures disciplinaires ;
- Planifier, organiser et excuter des activits lies la gestion des ressources humaines
- Coordonner les activits de formation, assurer le suivi des formations obligatoires et maintenir les registres de formation jour ;
- Produire des lettres, documents, rapports et communiqus RH ;
- Rdiger des mesures disciplinaires et contribuer aux enqutes et aux dossiers de relations de travail ;
- Participer la gestion de labsentisme et aux suivis administratifs requis ;
- Participer aux activits, runions et suivis des comits de sant et scurit au travail ;
- Effectuer le suivi mdico-administratif des absences lies la CNESST et aux invalidits
- Appuyer la mise en uvre des programmes dengagement et de reconnaissance des employs
- Effectuer toute autre tche connexe.
Conditions de travail :
- Contrat dune dure de 24 mois ;
- Horaire de jour
Formation-Habilets et exprience requise
- Baccalaurat en gestion des ressources humaines, relations de travail, relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
- De 3 5 ans dexprience dans un poste similaire ;
- Exprience dans un environnement manufacturier, un atout ;
- Bonne connaissance des lois du travail du Qubec ;
- Matrise de la suite Microsoft Office ;
- Exprience avec le logiciel SAP, Kronos, un atout ;
- Excellentes habilets de communication et aptitudes interpersonnelles et interculturelles ;
- Capacit travailler en quipe, grer plusieurs dossiers simultanment et maintenir son efficacit sous pression ;
- Autonomie, sens de lorganisation, discrtion, professionnalisme et orientation client ;
- Matrise du franais et anglais fonctionnel ; la connaissance de lespagnol constitue un atout.
Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse [email protected] . Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement : Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
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