Technologue en physiothérapie - CLSC René-Cassin - Permanent à temps plein

Réadaptation à domicile - CLSC René-Cassin Poste permanent temps compelt
SOMMAIRE DES FONCTIONS Sous la responsabilité de la cheffe de programme en Réadaptation à domicile, la personne exerce sa fonction dans le respect du code de déontologie de l’O.P.P.Q., soit comme intervenant de 2e ligne, consultant ou référant.
De façon générale : • Détermine l’orientation de traitement; • Effectue le choix de modalité; • Dispense le traitement; N.B. Se référer à l’article 4 du Règlement sur les catégories de permis délivrées par l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec pour connaître en détails les possibilités d’intervention du thérapeute en réadaptation physique. • Établit les besoins du client; • Répond à une demande de service possédant un diagnostic médical non limité aux symptômes et un dossier documentant l’atteinte ou une évaluation faite par un physiothérapeute; • Prend connaissance du dossier documentant l’atteinte; • Procède à une évaluation globale ou à une évaluation spécifique et consigne les résultats en utilisant le formulaire approprié (OCCI – Outil de cheminement clinique informatisé, formulaire d’évaluation spécifique, etc.); • Complète l’évaluation par des échanges avec les aidants naturels, les partenaires du du réseau, s’il y a lieu; • Réfère des ressources internes ou externes pour compléter l’évaluation (ex.: hôpital de jour, neuropsychologue, etc.); • Détermine ou participe à l’orientation du traitement selon les normes établies par son ordre professionnel : • Analyse les données recueillies et détermine les objectifs d’interventions; • Élabore un plan d’intervention en tenant compte des besoins prioritaires.
EXIGENCES ACADÉMIQUES • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d’une école reconnue par le ministère compétent. • Être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE • Avoir une expérience pertinente au soutien à domicile dans le programme du SAPA-DPA ou en hébergement ou en ressources intermédiaires (un atout); • Avoir une expérience auprès d’une clientèle pluriethnique (un atout); • Bilinguisme (français et anglais).
COMPÉTENCES CLÉS • Sens des priorités; • Analyse et résolution de problèmes; • Orientation vers la clientèle; • Adaptation au changement; • Autonomie; • Travail d’équipe; • Communication interpersonnelle.

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]