Gestionnaire Fabrication F/H

Nous sommes Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

​Supply​

Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personal Care et Skin Care. Aujourd’hui, le site de Chartres, c’est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d’unités produites par an à travers plus de 1 000 références.

Dans le cadre de ses ambitions de croissance, Reckitt poursuit ses investissements sur son site cosmétique de Chartres afin d'accélérer le développement de ses marques emblématiques telles que VEET, INTIMA, CLEARASIL et DETTOL.

About the role

En tant que Gestionnaire Fabrication F/H, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle du site. Véritable interface entre la planification, les approvisionnements et la production, vous construisez et pilotez le plan de fabrication afin de garantir la disponibilité des formules nécessaires aux lignes de conditionnement, tout en optimisant les stocks et les capacités de production

Your responsibilities

Vos principales missions consistent à :

- Élaborer et ajuster le plan de fabrication afin de garantir l'atteinte des objectifs de service client et la continuité des opérations de production.

- Assurer la disponibilité des matières premières et coordonner les actions avec les équipes Approvisionnement, Planning et Production pour prévenir tout risque de rupture.

- Optimiser les niveaux de stocks de formules et les capacités des process de fabrication afin d'améliorer la performance opérationnelle du site

- Piloter les ajustements de planning, anticiper les aléas industriels et communiquer les impacts aux parties prenantes concernées.

- Contribuer à l'amélioration continue, aux lancements de nouveaux produits et au respect des standards Qualité, Sécurité et Environnement du site.

The experience we're looking for

- Formation Bac+2 à Bac+3 en Supply Chain, Production, Logistique ou domaine connexe.

- Première expérience en planification industrielle, ordonnancement ou gestion de production dans un environnement manufacturier.

- Solides capacités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.

- Aisance dans la coordination d'interlocuteurs variés et dans un environnement en évolution rapide.

- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de planification (ERP/GPAO).

- Bon niveau d'anglais professionnel.

- Esprit collaboratif, rigueur, orientation résultats et sens du service client interne.

The skills for success

What we offer

With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way.

We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.
## Equality

We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.