WELFARE ASSISTANT

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto:

Apoyar la ejecución de las iniciativas y programas de Bienestar y Cultura del Hotel, contribuyendo a generar una experiencia positiva para los colaboradores, fortalecer el sentido de pertenencia y promover una cultura organizacional alineada con los valores y filosofía de la compañía.

¿Qué tendrás que hacer?

- Ejecutar las tareas en cumplimiento con las normas, procesos y procedimientos establecidos por el departamento de Recursos Humanos y la compañía.

- Apoyar en la planificación, organización y ejecución de actividades de bienestar, integración, reconocimiento y engagement dirigidas a los colaboradores.

- Coordinar la logística necesaria para la realización de actividades y eventos internos, incluyendo espacios, materiales, proveedores, convocatorias y demás requerimientos.

- Apoyar en la ejecución del calendario anual de actividades de Bienestar y Cultura, dando seguimiento a las iniciativas programadas y asegurando su correcta implementación.

- Participar en la organización de actividades relacionadas con fechas especiales, celebraciones, aniversarios, reconocimientos, campañas internas y otras iniciativas destinadas a fortalecer la experiencia del colaborador.

- Apoyar los programas de reconocimiento y fidelización de colaboradores, realizando el seguimiento correspondiente a las iniciativas establecidas por la compañía.

- Mantener actualizados los registros y controles relacionados con las actividades de bienestar, participación de colaboradores, reconocimientos y otras iniciativas del área.

- Apoyar en la preparación y distribución de comunicaciones internas relacionadas con actividades, campañas, programas y beneficios para los colaboradores.

- Dar seguimiento a la participación y percepción de los colaboradores en las diferentes actividades e iniciativas, recopilando información que permita identificar oportunidades de mejora.

- Apoyar en la aplicación de encuestas y herramientas de medición de clima, satisfacción y experiencia del colaborador, cuando corresponda.

- Identificar oportunidades de mejora relacionadas con la experiencia del colaborador y comunicarlas a su responsable.

¿Qué buscamos?

- Conocimiento de gestión de actividades de bienestar, cultura organizacional y experiencia del colaborador.

- Conocimiento de organización y coordinación de eventos y actividades internas.

- Conocimientos básicos de comunicación interna y engagement.

- Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y PowerPoint.

- Orientación al colaborador y vocación de servicio.

- Organización y planificación.

- Comunicación efectiva.

- Proactividad e iniciativa.

- Creatividad e innovación.

- Empatía y capacidad de escucha.

- Trabajo en equipo.

- Orientación a resultados.

- Capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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