About this role
- Liderar e desenvolver equipe de enfermeiras consultoras, contribuindo para o conhecimento técnico, engajamento, pertencimento e alta performance.
- Atuar como Responsável Técnica da área, assegurando conformidade técnica, padronização dos processos, qualidade das entregas, personalização conforme necessidade e expectativa do cliente e aderência às boas práticas da área.
- Desenvolver relacionamento consultivo com clientes, atuando como referência estratégica em saúde corporativa e bem-estar.
- Apoiar os clientes na evolução da cultura organizacional de saúde e bem-estar, contribuindo para o aumento da maturidade em temas relacionados à saúde populacional, prevenção e bem estar.
- Apoiar processos de fidelização, retenção e expansão de negócios junto à carteira de clientes à atuando de forma consultiva na identificação de necessidades dos clientes, conectando-os às soluções da Consultoria Integrada e impulsionando resultados de negócio, expansão de receitas e fortalecimento e fidelização do relacionamento com cliente
- Conectar e integrar diferentes stakeholders dos clientes, incluindo áreas de Benefícios, Recursos Humanos, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Assistência Médica, Bem-Estar e People Strategy.
- Garantir a governança das entregas da equipe, monitorando indicadores, prazos, qualidade e resultados.
- Apoiar na sustentabilidade financeira dos benefícios de saúde por meio da análise de dados, tendências assistenciais, perfil epidemiológico e estratégias/soluções de mitigação de risco.
- Conduzir apresentações executivas junto a lideranças, comitês de saúde e equipes de RH.
- Apresentar indicadores de desempenho, resultados financeiros, ROI e impacto dos programas implementados.
- Levar aos clientes estudos, pesquisas, tendências globais e benchmarks da WTW relacionados à saúde, benefícios e bem-estar.
- Coordenar projetos estratégicos de saúde corporativa, gestão de riscos em saúde, experiência do colaborador e transformação da cultura de bem-estar.
- Atuar em conjunto com outras áreas da WTW para levar soluções integradas e personalizadas aos clientes.
- Identificar oportunidades de inovação, melhorias de processos e implementação de novas soluções de mercado.
- Graduação completa em Enfermagem.
- Registro ativo no COREN.
- Pós-graduação em Gestão de Saúde, Saúde Corporativa, Administração em Saúde ou áreas correlatas. (OPCIONAL – será considerada como um diferencial)
- Especialização em Saúde Ocupacional . (OPCIONAL – será considerada como um diferencial)
Experiência
- Experiência consolidada em Saúde Corporativa, Gestão de Saúde Populacional, Benefícios ou Programas de Bem-Estar.
- Experiência na liderança e desenvolvimento técnico de equipes
- Vivência em consultoria, corretoras de benefícios, operadoras, seguradoras ou grandes empresas.
- Experiência na gestão de clientes corporativos e condução de projetos estratégicos.
Conhecimentos e Competências
- Conhecimento em gestão de saúde populacional, epidemiologia e indicadores de saúde suplementar
- Conhecimento em programas de promoção da saúde, prevenção e bem-estar.
- Capacidade analítica para interpretação de dados, indicadores financeiros e tendências de saúde.
- Habilidade para construir relacionamentos consultivos com diferentes níveis hierárquicos.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Forte capacidade de influência, negociação e gestão de stakeholders.
- Conhecimento de PowerPoint e Excel.
- Liderança inspiradora.
- Visão estratégica.
- Capacidade analítica.
- Influência e negociação.
- Comunicação executiva.
- Foco em resultados.
- Inovação.
- Organização e priorização.
- Gestão de mudanças.
- Relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo.
Competências Comportamentais
- Liderança inspiradora.
- Visão estratégica.
- Capacidade analítica.
- Influência e negociação.
- Comunicação executiva.
- Foco em resultados.
- Inovação.
- Organização e priorização.
- Gestão de mudanças.
- Relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo.
Oportunidade igual a todos