About this role
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Coordinador(a) de Desarrollo e Infraestructura
Ubicación: Tijuana
Nivel de contribución: Líder de gente
¿Quieres liderar proyectos que impulsen el crecimiento de una de las regiones más dinámicas del negocio?
Buscamos a una persona estratégica, orientada a resultados y con experiencia en desarrollo de infraestructura para liderar la ejecución de proyectos de inversión, garantizando el cumplimiento de metas, la rentabilidad y el desarrollo de su equipo.
¿Cuál será tu propósito?
Liderar y asegurar el cumplimiento de los planes de desarrollo y renovación de infraestructura en la región, administrando eficientemente los recursos, validando alcances de proyectos y garantizando el apego a políticas, procesos y estándares establecidos para contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio.
Principales responsabilidades
- Asegurar el cumplimiento de objetivos y compromisos de desarrollo e infraestructura mediante el seguimiento continuo a indicadores y rituales de gestión.
- Supervisar la revisión y validación de alcances de proyectos, garantizando un adecuado control de costos e inversiones.
- Administrar la carga de proyectos y recursos de la célula, impulsando la productividad y la eficiencia operativa.
- Desarrollar, asesorar y retroalimentar a su equipo para fortalecer competencias y asegurar el logro de resultados.
- Liderar proyectos de inversión desde la planeación hasta su ejecución, coordinando equipos internos y externos.
Retos del puesto
- Gestionar múltiples proyectos de manera simultánea en diferentes localidades de la región.
- Administrar información estratégica para la toma oportuna de decisiones.
- Adaptarse a la volatilidad de costos y condiciones de mercado.
- Integrar procesos especializados en plataformas de trabajo colaborativo.
- Mantener la ejecución alineada a cambios en políticas, procedimientos y necesidades del negocio.
Perfil requerido
Escolaridad
- Licenciatura concluida con título indispensable en Ingeniería Civil o Arquitectura.
Herramientas y Software
- AutoCAD
- Revit
- Procore
- Opus
Competencias
- Liderazgo y desarrollo de talento
- Toma de decisiones
- Organización y ejecución
- Relaciones efectivas
- Pensamiento sistémico
Conocimientos técnicos
- Procesos de CFE
- Obras de media tensión
Otros requisitos
- Licencia de conducir vigente y manejo de vehículo estándar.
- Disponibilidad para movilidad dentro de la región Tijuana (Tijuana, Ensenada, Rosarito y San Quintín).
¿Por qué considerar esta oportunidad?
Tendrás la oportunidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto, gestionar equipos multidisciplinarios y contribuir directamente al crecimiento e infraestructura de la región, enfrentando retos que impulsarán tu desarrollo profesional y liderazgo.
Si cumples con los requisitos y buscas un rol con retos estratégicos, liderazgo de equipos y participación directa en proyectos de inversión, postúlate por este medio.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.