エレベーター・エスカレーター等の営業職 東京

Date Posted:
2026-10-09
Country:
Japan
Location:
Metropolitan Branch Office: Tokyo Sumitomo Twin Building East 13F, 2-27-1 Shinkawa, Chuo-ku, Tokyo, 104-0033 JAPAN
◆ 役職名
保守営業職（P1）

◆ 仕事内容:
オーチスで働きませんか？オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。 当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の保守営業職を募集しています。エレベーターを作って売るだけではなく、エレベーターを設置した後のメンテナンスサービスも当社の大切な仕事です。その歴史と長年培った技術を売りにお客様にエレベーター・エスカレーターを安全安心に利用して頂けるよう当社の保守契約や改修工事について適切な価格で提案を行うのが、『保守営業』です。この職務は既存のポートフォリオの維持、新規ビジネスの獲得、そして必要に応じて改修工事や修理の営業を行い、3つの主要な責任分野を通じて、売上高の成長に貢献します。

◆ 主な対応例:

・既存顧客との良好な関係を維持し、エレベーターのポートフォリオを管理する。
・顧客からの問い合わせをタイムリーに解決するための主要な窓口となる。
・ネットワーク、入札等を通じて、修理と改修工事の販路を開拓する。
・営業目標を達成するために独自の営業戦略を策定し、収益性を確保する。
・当社の営業ツールを使用し、機会、パイプラインを効果的に追跡し、営業成果を予測する。
・営業交渉を行い、取引を成立させ、支払期日を厳守する。
・他の営業担当者や現場の同僚を含むチームメンバーと協力する

【顧客】
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。

◆必須条件 ：

1:高卒以上
2:コンサルティングを必要とする技術製品の営業に携わった経験のある方
3:優れた対人スキルを含め、強い顧客志向とサービス志向をお持ちの方
4:高いレベルのコミットメントと信頼性を特徴とし、結果を出そうとする意欲のある方
5:成果主義である一方、規模の大きな企業組織でペースを保ち働くことができる方。

◆ 成長メリット:
安定した業界の世界的なマーケットリーダーである当社にて就業頂き専業メーカーならではの技術、プロセス、スキルの分野で集中的にトレーニングを行います。

時間：08時45分〜17時30分
時間外労働：あり（月平均25時間）
36協定における特別条項あり（納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年6回を限度に月75時間、年540時間まで延長できる）

賃金：250,000 円〜400,000 円（月額）
＊セールスマン手当、インセンティブ手当あり
昇給あり：昇給率　1月あたり2.70％〜2.70％（前年度実績）
賞与あり：賞与月数　計6.05ヶ月分（前年度実績）

・将来的には転勤の可能性あり。
・賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します。
・有給休暇は入社時に付与します：前職の付与日数を考慮します
・2022年度全社平均有給取得日数：13日間

【こんな方をお待ちしています】

- お客様のニーズを丁寧に把握し、状況に合わせた提案ができる方
- 外資系企業で経験の幅を広げ、専門性を高めたい方
- 営業として、クライアントとの信頼関係づくりを大切にできる方
- 年齢や社歴に関係なく、実力をきちんと評価される環境で働きたい方
- 自信を持って提案できるサービスや製品を扱いたい方
- 福利厚生が整った安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方
当社はワークライフインテグレーションを支援しており、仕事とプライベートの両立を推奨しています。この職務では、スーパーフレックスタイム制を採用し、リモートワークの可能性もあります。

待遇・福利厚生
◆各種制度◆

- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 共済会

◆各種手当◆

- 役職手当
- 待機手当
- 基本技能認定手当
- 機種別技能手当
- 検査員手当
- 機能維持・拡張工事販売インセンティブ手当

◆福利厚生◆

- 保養所（那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可）
- 契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可）
- 福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可）
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 資格取得支援制度

休日・休暇

- 年間休日

- 128日（2026年）就業規則で定める年間休日数

- 週休二日制（原則：土日休み）※休日出勤がございます。なお、その場合には、振休を取得頂くか、又は休日出勤手当が支給されます。
- 祝日休み
- 年末年始休暇
- GW休暇（5月1日のメーデーも全社休日）
- 夏季休暇（全社特別休日が2日付与。有給と続けての取得も可能です）
- 慶弔休暇
- ボランティア休暇
- 裁判員選出休暇
- 生理休暇
- スタンバイ休暇
- 特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護）
- 産前産後休暇　◎取得実績多数あり
- 育児休業　◎取得実績多数あり
- 子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり
- 育児休暇（有給）◎取得実績多数あり
- 介護休業　◎取得実績多数あり
- 介護休暇（有給）◎取得実績多数あり
- 有給休暇（1時間単位で取得可能です）
- 有給付与日数は前職での付与日数を考慮します。社会人経験年数に応じて、12～20日間（年間）を1年目から付与し、試用期間中から取得可能です。・2025年度全社平均有給取得日数：14日間

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

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