About this role
Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en affärsnära roll där du får kombinera strategi med operativt genomförande? Nu söker vi en konsult till ett spännande uppdrag i Linköping där du blir en nyckelperson i att utveckla organisation, ledarskap och medarbetare.
Om uppdraget
Som HR Business Partner arbetar du nära verksamhetens chefer och ledningsgrupper för att stötta organisationen i både strategiska och operativa HR-frågor. Du blir en viktig rådgivare till ledare och bidrar till att säkerställa rätt kompetens, starkt ledarskap och ett högt medarbetarengagemang.
Organisationen befinner sig i en utvecklings- och tillväxtfas där kompetensförsörjning, förändringsledning och organisationsutveckling är högt prioriterade områden. Du kommer att vara del av ett större HR-team och samarbeta nära både HR-kollegor och verksamheten.
Arbetsuppgifter
- Stödja och coacha chefer i operativa och strategiska HR-frågor
- Arbeta med kompetensförsörjning och talent management
- Driva organisations- och förändringsutveckling
- Stötta ledare i performance management och medarbetarutveckling
- Bidra till ledarskapsutveckling och ökat medarbetarengagemang
- Arbeta datadrivet och använda People Analytics som beslutsstöd
- Vara ett nära stöd till ledningsgrupper i affärs- och organisationsrelaterade frågor
Vi söker dig som
- Har cirka 3-7 års erfarenhet som HR Business Partner
- Har erfarenhet av att arbeta nära chefer och ledningsgrupper
- Har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
- Är trygg i att coacha och utmana ledare på olika nivåer
- Har erfarenhet av kompetensförsörjning, talent management och ledarskapsutveckling
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
- Har erfarenhet av att använda People Analytics i ditt HR-arbete
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen är du affärsorienterad, kommunikativ och relationsskapande. Du har förmågan att växla mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande samt trivs i miljöer där förändring och utveckling står högt på agendan. Du är självgående, strukturerad och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet.
Uppdraget börjar i november och pågår 11 månader.
---
Jurek Interim levererar erfarna specialister och ledare som snabbt skapar resultat i affärskritiska lägen. Med hög precision, kort ledtid och stark marknadsinsikt säkerställer vi rätt kompetens – när den behövs som mest.