Regional T&OC Manager

Título da Vaga: Regional Manager, Talent & Organization Capability

Localização: Barueri - SP

Visão Geral da Vaga

O(A) Gerente Regional de Talentos e Capacidade Organizacional para a América Latina e Caribe (LAC) lidera a agenda regional de talentos, sucessão, desempenho, desenvolvimento de liderança, planejamento da força de trabalho, análise de dados de pessoas, comunicação interna e engajamento de funcionários. A função traduz a estratégia de negócios em prioridades regionais de talentos e organização, trabalha em parceria com os Parceiros de Negócios de RH (HRBPs) e líderes na execução, gerencia o Programa Regional de Recrutamento (RPO), as equipes de implementação de programas corporativos, a agência de comunicação terceirizada e supervisiona a governança do Comitê de Pertencimento e Engajamento da LAC

Responsabilidades

- Talento, Desempenho e Sucessão: Liderar avaliações de talentos, planejamento sucessório, gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos críticos, monitorando prontidão, mobilidade e retenção.

- Liderança e Capacidade Organizacional: Coordenar a implementação regional de programas corporativos de aprendizagem e desenvolvimento, adaptando estratégias às necessidades locais e monitorando participação, progresso e impacto nos negócios.

- Aquisição de Talentos e Governança de RPO: Liderar a estratégia regional de recrutamento, gerenciar indicadores e níveis de serviço do RPO e fortalecer pipelines para posições críticas, escassas e de liderança.

- Comunicação Interna: Definir a estratégia, o calendário e a governança das comunicações de RH na América Latina e Caribe, garantindo clareza, consistência, alinhamento à marca e qualidade das entregas da agência terceirizada.

- Pertencimento e Engajamento: Supervisionar o comitê regional, definir prioridades, objetivos e indicadores, coordenar iniciativas de engajamento e pertencimento e monitorar resultados alinhados à cultura corporativa.

- Governança e Alinhamento Estratégico de RH: Fornecer insights, recomendações e atualizações à liderança regional, assegurando integração entre as iniciativas de talentos, desenvolvimento, recrutamento, comunicação e experiência do colaborador.

Requisitos

- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Desenvolvimento Organizacional, Comunicação ou área relacionada; pós-graduação ou certificação são desejáveis.

- Experiência progressiva em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, parceria de negócios de RH, aprendizagem, análise de pessoas, comunicação ou disciplinas de RH relacionadas.

- Experiência comprovada na liderança de iniciativas regionais de talentos, sucessão, capacitação, planejamento da força de trabalho ou transformação.

- Experiência em parceria com a alta liderança e implementação de programas de aprendizagem ou de gestão de talentos desenvolvidos pela empresa, por meio de equipes internas multifuncionais e baseadas em projetos;

- Experiência em governança de RPO é altamente desejável.

- Experiência em comunicação interna, engajamento de funcionários ou programas de cultura organizacional.

- Experiência de trabalho em países e culturas da América Latina; experiência em gestão de mudanças ou fusões e aquisições é uma vantagem.

- Fluência em inglês é obrigatória; espanhol é altamente desejavel.

Modalidade de Trabalho

- Atuação Hibrida em Barueri

- Disponibilidade de viagens