About this role
Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Conseil accompagnent les clients, des grands groupes industriels, dans leurs projets aéronautiques innovants.
La Méthodes Maintenance, l'Acquisition de Moyens Industriels et l'Industrialisation sont au cœur de notre expertise métier.
Mission :
Dans un contexte d’accroissement de nos activités, notamment de Développement logiciel en industrie, nous recherchons un Développeur Informatique H/F en CDI , pour rejoindre nos équipes de Toulouse (31) et contribuer à ses projets aéronautiques.
Rattaché au Responsable d’activités, vos missions consistent à :
- Analyser les besoins du client et rédiger le cahier des charges
- Déterminer l’organisation du projet (calendrier, planning, moyens nécessaires, méthodologies etc.)
- Concevoir, développer et tester :
Des applications logicielles via des langages de programmation, des frameworks et outils appropriés
- Des dashboards en utilisant les outils de skywise
- Faire valider les développements / dashboard et leur conformité au cahier des charges par le client, interne ou externe
- Mettre en place des indicateurs de suivi du développement / dashboard (coût, délai, etc…)
- Assurer la maintenance, les mises à jour et l’optimisation des systèmes et des applications existantes
- Assurer la documentation complète des codes sources, des spécifications techniques et des processus de développement / dashboard
- Rédiger le guide utilisateur et assurer le cas échéant, la formation des utilisateurs
- Gérer la sécurité des applications / dashboard et des données en mettant en œuvre des mesures de protection appropriées
Horaires : En journée
Déplacements : Aucun
Profil :
- De formation BAC +3 à BAC +5 en Informatique, Génie Logiciel, Développement web ou domaine équivalent, vous avez une première expérience en milieu industriel
- Vos connaissances en langage de programmation sont avérées (Java, C++ etc.) au même titre qu’en base de données et méthodologies de développement agile (Scrum)
- La compréhension des principes de l’ingénierie logicielle et de l’architecture de logiciels est également attendue
Processus de recrutement :
1 : Echange RH
2 : Entretien avec le Responsable d'activités et le Recruteur
3 : Proposition d'embauche