About this role
M ission
A ccompagne r les collaborateurs confrontés à des difficultés sociales, administratives, financières, familiales , professionnelles ou psychologiques, afin de favoriser leur bien-être, leur maintien dans l'emploi et leur accès aux droits.
R esponsabilités
- Informer, conseiller et accompagner les salariés dans leurs démarches sociales et administratives.
- Accompagner les situations de difficultés financières, familiales ou personnelles.
- Assurer une écoute confidentielle et orienter vers les ressources adaptées.
- Soutenir les salariés en incapacité de travail, en reclassement ou lors de leur retour à l'emploi.
- Participer aux actions de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé mentale.
- Contribuer à la gestion de situations de crise et d'événements critiques.
- Gestion de structures d'hébergement pour personnes âgées
P rofil
- Diplôme d'Assistant(e) Social(e).
- Bonne connaissance du système social luxembourgeois et transfrontalier .
- C apacités d'écoute, d'analyse et de communication.
- Sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'équipe.
- Formation s complémentaire s en psychologie, santé mentale, accompagnement psychosocial ou médiation constituent un atout .
Langues
- Français courant indispensable.
- Bonne maîtrise de l'anglais.
- La connaissance du luxembourgeois et l'allemand constitue un atout.