Fagansvarlig for sourcing, lisens- og leverandørstyring

I Posten Bring jobber vi hver dag med å utvikle og finne nye gode løsninger for å gjøre hverdagen enklere og verden mindre.

I Teknologi og sikkerhet blir du en del av sterke fagmiljøer innen teknologi, data, AI og sikkerhet. Vi jobber tett sammen med forretnings- og driftsmiljøer i konsernet for å levere verdi og resultater for både kolleger og kunder. Området har ansvar for alt fra teknologistrategi, plattformutvikling og arkitektur til digital produktutvikling og sikker og stabil drift.

Om rollen

Posten Bring er avhengig av et velfungerende leverandørsamarbeid for å få tilgang til teknologien, kompetansen og kapasiteten som skal realisere konsernets strategiske mål. Samtidig representerer bruken av eksterne IT-leverandører betydelige kostnader, avhengigheter og risikoer – og hvordan vi velger, styrer og utvikler leverandørene våre har derfor stor betydning for hele konsernet.

Nå ser vi etter en erfaren person som vil ta det overordnede fagansvaret for sourcing, lisens- og leverandørstyring innen teknologi, og være med å gjøre leverandørmarkedet til en strategisk styrke for Posten Bring.

Rollen skal blant annet bidra til en helhetlig og koordinert tilnærming til sourcing og leverandørstyring, aktiv utvikling av leverandørrelasjonene og bedre utnyttelse av konsernets samlede leverandørportefølje. Her får du muligheten til å forme hvordan Posten Bring anskaffer, utvikler og utnytter ekstern teknologi- og leverandørkapasitet i årene som kommer.

Om avdelingen

Rollen er organisert i Strategi, sourcing og fag i konsernfunksjonen Teknologi og sikkerhet, og rapporterer til direktør for Strategi, sourcing og fag.

Du vil jobbe tett sammen med blant annet:

- andre teammedlem innen sourcing, lisensstyring og leverandørstyring
- øvrige fagområder i avdelingen slik som strategi, governance og virksomhetsarkitektur
- ledelsen, der du blir en viktig faglig sparringspartner

Dine viktigste arbeidsoppgaver

Som fagansvarlig får du det overordnede fagansvaret for sourcing, lisens- og leverandørstyring innen teknologi. Du er med på å sette retningen for fagområdet, samtidig som du selv deltar aktivt.

Du vil blant annet:

- Anbefale strategisk retning og prioriteringer for fagområdet, forankret i konsernets mål og behov
- Delta aktivt i strategiske og komplekse sourcingprosesser, forhandlinger og leverandørdialoger
- Utarbeide og videreutvikle leverandørstrategier for prioriterte leverandørområder, basert på leverandørenes strategiske betydning, avhengigheter, risiko og utviklingsmuligheter
- Analysere leverandørporteføljen – kostnader, avhengigheter, risiko og muligheter – og omsette innsikten til konkrete anbefalinger og beslutningsgrunnlag
- Følge opp strategisk viktige leverandører og utvikle relasjoner, avtaler og samarbeidsmodeller
- Identifisere muligheter for å hente ut større verdi fra eksisterende leverandøravtaler og -relasjoner
- Prioritere og koordinere aktiviteter på tvers av sourcing, lisensstyring og leverandørstyring, og sikre at sourcingstrategien henger godt sammen med teknologistrategi, virksomhetsarkitektur og governance
- Dele erfaringer og beste praksis, og ta initiativ til forbedringer basert på endringer i leverandørmarkedet og konsernets behov

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har mange års erfaring med sourcing av komplekse teknologitjenester og -avtaler, IT-forhandlinger og IT-leverandørstyring, og at du trives like godt med strategiske vurderinger som med praktisk gjennomføring. Du har høyere utdanning innen teknologi, økonomi eller annet relevant fagfelt – eller tilsvarende kompetanse gjennom relevant arbeidserfaring.

Videre har du:

- Dokumentert erfaring som forhandlingsleder for komplekse teknologiavtaler
- Dokumentert erfaring med å lede komplekse IT-sourcingprosjekter med tydelige frister og høy kvalitet
- Solid erfaring med leverandørstyring av større internasjonale teknologileverandører, gjerne i en multi-vendor governance-modell
- Dyp forståelse for IT-tjenesteavtaler, programvareavtaler og SaaS/PaaS/IaaS-avtaler – juridisk, kommersielt og teknisk
- God innsikt i prismodeller, SLA-mekanismer og lisensmetrikker
- Erfaring med å etablere og videreutvikle styringsmodeller, prosesser og rammeverk for IT-sourcing
- Erfaring med interessenthåndtering og behovsanalyser på både ledernivå og operativt nivå
- Erfaring med å prioritere og koordinere større porteføljer av aktiviteter eller prosjekter
- Gode kunnskaper i norsk eller svensk, samt engelsk – muntlig og skriftlig

For at du skal lykkes og trives hos oss tror vi du har disse egenskapene

Du er analytisk, strukturert og løsningsorientert, og har evnen til å se problemstillinger i en større helhet – og til å utfordre og finne alternative løsninger. Du tar ansvar, er proaktiv og selvgående, og har høy gjennomføringsevne. Du trives med mange parallelle prosesser og tar beslutninger, også når forholdene endrer seg og hverdagen er mindre forutsigbar. Ikke minst er du nysgjerrig og interessert i ny teknologi, og motiveres av å skape verdi gjennom gode leverandørsamarbeid!

Hva kan vi tilby deg?

Her får du en sentral rolle med stor påvirkning på hvordan et av Norges mest samfunnskritiske selskaper bruker leverandørmarkedet for å nå sine mål innen teknologi og sikkerhet.

Du får blant annet:

- et helhetlig fagansvar med stor påvirkningskraft
- tett samarbeid med ledelsen og mulighet til å påvirke strategiske beslutninger
- mulighet til å jobbe med komplekse avtaler og strategisk viktige leverandørrelasjoner
- et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter
- fleksibel arbeidshverdag og hybrid løsning
- sentrale lokaler i Oslo
- konkurransedyktige betingelser og forsikringsordninger

Klar for å ta fagansvaret for sourcing og leverandørstyring i Posten Bring?

Dersom du har spørsmål knyttet til rollen får du gjerne ta kontakt med rekrutterende leder Sofia Hagström på telefon 917 59 095 eller [email protected]

For spørsmål om rekrutteringsprosessen ta kontakt med HR Business Partner Diana Rensvala på telefon 412 15 352 eller [email protected]

Søknadsfrist 1 november.

Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no

Vi ser frem til å høre fra deg!