About this role
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Responsável por planejar, executar e aprimorar processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos dentro da organização, recebendo as requisições de vagas internas e externas, realizando análise de currículos, aplicando os processos pertinentes de acordo com cada vaga trabalhada, a fim de contratar profissionais com perfil adequado para a empresa, dentro dos prazos estabelecidos.
RESPONSABILIDADES
•Apoiar o levantamento de perfis de vagas com os gestores requisitantes, registrando informações técnicas e comportamentais no sistema de R&S.
•Divulgar vagas em canais internos e externos, elaborando descrições atrativas e alinhadas à cultura da empresa.
•Realizar triagem de currículos e pré-análises de perfis, aplicando filtros de compatibilidade com o cargo e requisitos do gestor.•Conduzir entrevistas iniciais (telefônicas, online ou presenciais) para avaliação de aderência técnica e comportamental.
•Apoiar dinâmicas de grupo, testes situacionais e entrevistas coletivas, garantindo estrutura e logística adequadas.
•Aplicar instrumentos de avaliação psicológica sob supervisão e dentro dos parâmetros legais do CFP.
•Atualizar e manter sistemas de R&S (ATS) e planilhas de controle com status das vagas e candidatos.
•Acompanhar devolutivas e garantir a comunicação com candidatos em todas as etapas, zelando pela experiência positiva.
•Gerar relatórios básicos de acompanhamento, como status de vagas e tempo de fechamento.
•Controlar documentos e registros de candidatos para etapas de admissão, garantindo conformidade com políticas internas.
•Apoiar ações de employer branding, campanhas de divulgação e eventos de recrutamento.
•Participar de treinamentos internos para desenvolvimento técnico e comportamental.
•Apoiar projetos de melhoria de processos, propondo soluções simples para gargalos operacionais.
•Cumprir as normas internas, sigilo profissional e código de ética da empresa.
•Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade e orientação do superior imediato.
FORMAÇÃO NECESSÁRIA
- Ensino Superior Completo (concluído) em Graduação - Psicologia ou Áreas correlatas
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS
•Noções de entrevista por competências e triagem de currículos;
•Aplicação de testes psicológicos sob supervisão;•Uso básico de ATS, Excel e PowerPoint;
•Noções de legislação trabalhista e processo admissional;
•Conhecimento introdutório em indicadores de R&S (SLA, taxa de aprovação etc.).
INFORMAÇÃO DA VAGA
Local:
SEDE BRASIL - JARDIM PAULISTA - SÃO PAULO
Horário:
08:00 AS 18:00 - SEG a QUI/ 08:00 AS 17:00 - SEX - FIXO (220 hs) - FERISTA
Faixa Salarial:
De R$ 5.300,00 á R$ 5.400,00 (Valor aproximado, podendo haver alterações)
Sobre o Processo Seletivo:
1º: Serão analisadas todas as inscrições recebidas via sistema (SAP);
2º: Somente os candidatos que atendem os pré-requisitos da vaga, receberão o convite para realizar as avaliações;
3º: Após os resultados das avaliações, serão convocados para entrevista com o Time de Recrutamento e Seleção.
Obs: os candidatos fora do perfil serão desclassificados automaticamente, e receberão a notificação por e-mail.
Se identificou? Atualize seu currículo em: Portal do RH > Início> Carreira > Meu Perfil de Candidato.
VAGA ID: 40504