About this role

Misión del Puesto

Ejecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención y canalizar solicitudes de colaboradores y líderes, ofreciendo apoyo administrativo. Realizar la planeación y ejecución de eventos y actividades que fomenten la integración, el bienestar y la cultura organizacional.

Áreas de Especialización

- Reclutamiento, selección y contratación de personal

- Sueldos y salarios

- Relaciones laborales

- Psicología Laboral

- Diseño, programación e Impartición de programas de capacitación

- Ley Federal del Trabajo

Conocimientos técnicos

- Ley Federal del Trabajo

- Administración del Recurso Humano

- Procesos de Reclutamiento

- Aplicación e interpretación de pruebas psicometrícas

- Procesos laborales

- Análisis de sueldos y salarios

Escolaridad

- Licenciatura en Económico Administrativo o Administración
- Titulado en Turismo

Paquetes Informáticos

Office
## Idiomas

Inglés
## Experiencia

Auxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 año

Principales funciones del puesto

- Realizar todo el proceso de atraccion de talento

- Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios

- Acompañamiento a Gerente RH en la gestión de requerimientos de STPS

- Gestión y planeación de eventos sociales

- Clima Laboral-Organizaciónal

Posición física del trabajo

- Hotel con 40 habitaciones con desniveles y piso de concreto

- Oficina Recursos Humanos en segundo piso con escaleras

Necesidades físicas del puesto

- Uso de equipo de computo para funciones administrativas

- Recorrridos constantes por áreas de colaboradores