About this role
Founded in 1976, Staff International is a Creative Production Platform, based on employees’ worth recognition, technological innovation, and sustainable practices, part of OTB Group.
With over 40 years of experience in the fashion industry, at the service of both OTB’s brands and international licensed labels, Staff International represents the soundest Made in Italy craftsmanship.
We ground creative visions on research and analysis to implement reliable knowledge in our complete production cycle. In an ever-changing fashion environment, our job keeps the highest standards of brand consistency, making flexibility and speed key features of complexity management. That’s how we design, produce and globally distribute collections working side to side with the most relevant personalities of the fashion scene - while taking care of content development and implementation, finely curated for every purpose, from media to commerce, from retail to metaverse.
As a key industrial platform for some of the labels in OTB’s portfolio,including Maison Margiela and its MM6 advanced contemporary line, Jil Sander, Marni and Diesel’s shoes, bags, and small leather goods division, Staff International also works under an exclusive worldwide license with Dsquared2.
La persona selezionata entrerà a far parte del team Sviluppo Prodotto RTW , dedicato al brand Dsquared2 , contribuendo allo sviluppo delle collezioni sulla base degli input stilistici e supportando il processo di realizzazione delle collezioni dalla prototipia allo sdifettamento produttivo.
Responsabilità principali
- Collaborare con l’Ufficio Stile per la ricezione e l’interpretazione degli schizzi, definendo vestibilità, lavorazioni e materiali;
- Interfacciarsi con modelleria, sartoria, industrializzazione e ufficio acquisti per la realizzazione dei capi;
- Coordinare fornitori esterni per la realizzazione del campionario;
- Supportare i colleghi della Produzione per il rispetto delle tempistiche di sviluppo;
- Redigere schede tecniche dettagliate per la produzione dei capi secondo gli standard richiesti;
- Creare e compilare la distinta base (BOM), con dettaglio di componenti, consumi e costi;
- Gestire attività di lancio commesse, alimentazione note di sdifettamento, liste di prelievo e verifica giacenze materiali;
- Eseguire controllo qualità e fitting dei prototipi/campionari per garantire vestibilità e conformità.
Requisiti
- Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo prodotto donna per il settore abbigliamento moda/lusso;
- Ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e buone competenze organizzative;
- Conoscenza approfondita dei materiali (tessuti, denim, pelli, accessori) e delle loro caratteristiche tecniche ed economiche;
- Buona conoscenza e sulle tecniche di confezione e costruzione dei capi d’abbigliamento;
- Buona padronanza del pacchetto Office (Excel), PLM e STEALTH 3000;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- La conoscenza ed esperienza approfondita sulla categoria del Denim verrà considerata come un Plus.
Sede di Lavoro: Noventa Vicentina (VI)
Inquadramento e retribuzione
- CCNL: Tessile Industria;
- Range livello: 5°- 6°
- Range retributivo (RAL): € 35.000 – €45.000
Cosa offriamo
- Contesto di lavoro dinamico e internazionale
- Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
- Flessibilità oraria e possibilità di smart working
- Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
- Assistenza sanitaria integrativa
- Previdenza integrativa
- Politiche di diversità e inclusione
- Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
- Iniziative di volontariato aziendale
- Ristorante aziendale
Diversity, Equity & Inclusion
Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.
#STF