Analista de Talento Humano

Coordinar, gestionar y
colaborar con el cumplimiento de todos los procesos administrativos y
operativos del área de Talento Humano. asegurando
el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales, administrativas y
normativas de la empresa

Requirements

· Licenciatura en Administración de Empresas, Ing. Comercial,
Psicología Organizacional o carreras afines.

· Experiencia de 1 año en posiciones similares

· Conocimiento
de normas laborales y tramites varios en el ministerio de trabajo, cajas de
salud y gestora publica

· Experiencia
en elaboración y control de planillas de sueldo

· Administración
de personal y control de asistencia

· Manejo
de herramientas ofimáticas

· Manejo
de xcel intermedio- avanzado

· Conocimiento
y manejo de Sap

· Disponibilidad
Inmediata

Funciones
Principales

· Gestionar
procesos de contratación, incorporación y desvinculación de personal.

· Realizar la gestión de registro
del personal ante la Gestora Publica de Seguridad Social a largo plazo

· Colaborar en la gestión de planilla de asistencia y novedades para
el pago de sueldos.

· Registrar
ingresos, ausencias, vacaciones, bajas laborales, cambios de condición laboral
y otros en el sistema.

· Armado de
files y archivo de documentación del personal

· Realizar trámites varios ante el Ministerio de
Trabajo (memorándums, declaración de planillas sueldos, primas, aguinaldo
y otros).

· Realizar la elaboración de planillas de Subsidio en sistema SISUB.

· Responsable del manejo de Caja chica de Talento Humano

· Realizar la g estión de
proceso de visado de finiquitos del personal retirado

· Apoyar en inspecciones laborales y requerimientos de entidades
externas.

· Realizar y enviar los reportes de índice de rotación, vacaciones,
horas del personal, boletas de pago, vencimiento de contratos de Asesores de
Venta y otros.

· Coordinar la elaboración e implantación de sistemas de control de
tiempo y otros que permitan supervisar la asistencia del personal.

· Brindar orientación y soporte a colaboradores en temas
relacionados con Talento Humano

Monto Económico : Sueldo
Fijo

Habilidades

- Planificación y Organización
- Proactividad y Actitud Positiva
- Negociación y resolución de conflictos
- Orientación a resultados
- Administración efectiva de tiempo
- Manejo de información confidencial
- Ética e integridad

Benefits

· Remuneración
y beneficios competitivos en el mercado

· Buen
ambiente de trabajo y estabilidad laboral

· Oportunidad
de pertenecer a un importante grupo corporativo empresarial