Officer engagement jeunes et plaidoyer SDSR

L' Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l'égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.

En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.

Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu'à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.

Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.

Jusqu’à l’égalité !

RESPONSABILITES DU POSTE

- Il/elle élabore et actualise la stratégie et le plan d’action de plaidoyer du programme, avec un chronogramme, des cibles institutionnelles identifiées et des jalons de suivi.

- Il/elle planifie, organise et anime les sessions de formation des jeunes et des leaders, en préparer les modules, les supports et les listes de participants, et en produire les rapports.

- Il/elle prépare et facilite les dialogues intergénérationnels, les cadres de dialogue avec les leaders influents et les rencontres de plaidoyer auprès des collectivités.

- Il/elle accompagne les organisations de jeunes dans la formulation de leurs initiatives, l’élaboration de leurs budgets et la reddition de comptes sur les appuis reçus.

- Il/elle rédige les notes de position, les argumentaires, les mémorandums et les communiqués, et en assurer la validation avant diffusion.

- Il/elle assure le suivi des engagements pris par les collectivités et les leaders, et relance les interlocuteurs jusqu’à l’obtention de décisions formelles.

- Il/elle met en place et anime les mécanismes de feedback et de plaintes au niveau communautaire, et veiller au traitement des retours reçus.

- Il/elle participe à l’organisation du forum national des jeunes et représente le programme dans les espaces de plaidoyer régionaux et nationaux.

- Il/elle collecte, vérifie et transmet les données des activités, alimente la base de suivi et contribue aux rapports mensuels, trimestriels et annuels.

- Il/elle contribue à l’élaboration des plans de travail et des budgets annuels et assure le suivi de l’exécution des activités dont le poste a la charge.

- Il/elle participe aux revues trimestrielles de suivi et d’apprentissage, aux journées de concertation et aux missions de supervision conjointes.

- Il/elle documente les bonnes pratiques et les leçons apprises et contribue aux produits de capitalisation de l’Alliance SDSR.

- Il/elle assure la visibilité des résultats du programme auprès des médias et des partenaires, dans le respect des règles de communication et de sauvegarde.

- Il/elle respecte et promeut les principes de protection, d’inclusion et de confidentialité dans toutes les activités.

Gérer les problèmes

- Il/elle anticipe et gère les résistances sociales, communautaires ou religieuses aux messages relatifs à la SDSR des adolescentes et des jeunes femmes, et adapter les approches et les entrées sans renoncer aux objectifs.

- Il/elle compose avec un environnement institutionnel mouvant, la rotation des élus et des responsables administratifs, et les calendriers contraints des instances de décision.

- Il/elle maintient la crédibilité du plaidoyer lorsque les engagements pris ne sont pas suivis d’effet, en objectivant les constats et en réactivant les leviers d’influence disponibles.

- Il/elle arbitre entre les attentes des organisations de jeunes et les moyens et règles du programme, et expliquer les décisions prises.

- Il/elle gère les tensions ou malentendus entre les jeunes, les leaders communautaires, les familles et les autorités, et prévient toute exposition des participantes à un risque.

- Il/elle harmonise les approches, les outils et les calendriers entre les deux zones et les deux partenaires de mise en œuvre, LA CITOYENNE à Ségou et COFESFA à Bougouni, de façon que les jeunes bénéficient d’un accompagnement comparable d’une zone à l’autre.

- Il/elle identifie rapidement les situations de vulnérabilité ou de violence rencontrées au cours des activités, les réfère vers les services compétents et alerter le superviseur.

- Il/elle adapte le calendrier et les modalités d’intervention aux contraintes sécuritaires et saisonnières des zones de Bougouni, de Yanfolila et de Ségou, et signale toute difficulté logistique ou opérationnelle susceptible d’affecter les activités

Pour accéder à l'intégralité du descriptif de poste, veuillez cliquer sur le lien .

Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel

1. Assurance AMO (100 %)

2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%

3. Treizième mois de salaire.

4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu'à 4 enfants)

5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)

6. Congé maternité : 6 mois

7. Congé paternité : 10 jours ouvrés

Lieu de travail : Bougouni ou Ségou avec des déplacements sur le terrain

Type de poste : Poste national , à temps plein, avec un contrat à durée déterminée

Responsable hiérarchique : Chef-fe de projet

Grade : 12

Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 5 790 772 et 8 686 159

Date limite : Le mercredi, 28 octobre 2026

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.