About this role
Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚
Acheter un bien immobilier, c'est toute une aventure : jargon complexe, délais interminables, stress d’obtenir son crédit… pas facile de s'y retrouver.
Pretto, c'est la scale-up fintech qui dépoussière ce parcours. On a repensé de A à Z la recherche de crédit immo - de la première estimation de sa capacité d'emprunt jusqu'à la signature chez le notaire. Concrètement : chaque client a un expert crédit dédié qui l'accompagne de bout en bout, lui explique tout et le déleste de la charge mentale et admin que ça implique. Et tout ça avec des outils tech qui révolutionnent le métier de courtier !
Depuis 2017, Pretto c'est :
150 000+ clients accompagnés
2 milliards d'euros financés chaque année
4,9/5 sur Trustpilot
Une série C de 40M+€
200 personnes Ă Paris, Nantes et en full remote
Notre engagement : offrir à tous nos clients une expérience unique qui simplifie l'accès à la propriété.
Ce qui t’attend ici :
Un impact concret sur le quotidien des gens dès ton premier jour
Une culture du feedback oĂą chacun peut apprendre et Ă©voluer
Une vraie école de formation aux métiers du courtage et de la vente
Et pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto !
Ton profil
Tu préfères passer une heure à automatiser une tâche plutôt que dix minutes à la refaire chaque semaine. Mais d’abord, tu es solide en paie.
- Tu as minimum 3 ans d’expérience en paie , en entreprise ou en cabinet, et tu maîtrises Syntec : DSN, STC, maintien de salaire, forfaits jours, saisies.
- Tu utilises déjà l’IA au quotidien et tu as déjà automatisé des choses (Google Sheets, scripts, no-code, Claude…). L’outil compte peu, c’est le réflexe qu’on cherche.
- Tu es rigoureux·se et pragmatique : une paie juste, des attestations sans rejet, des virements à l’heure. Automatiser, oui. Bâcler, jamais.
- Tu sais challenger : face à un cabinet, un organisme ou la Finance, tu poses les bonnes questions et tu défends ton point de vue.
- Tu es pédagogue et à l’aise avec des équipes qui n’ont pas les mêmes priorités que toi.
- Tu es fiable : les échéances de paie ne bougent pas, et tu alertes quand quelque chose coince.
Formation : bac+3 Ă bac+5 en paie, RH ou droit social, ou un parcours qui a fait ses preuves.
Bonus : tu connais Silae et Lucca
Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.