Analista Finanzas Manufactura

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

ANALISTA FINANZAS MANUFACTURA

Objetivo:

Apoyar en la gestión administratriva y financiera de la unidad operativa, monitoreo del apego al control presupuestal, colaborar en estrategias mejora de indicadores y proyectos de ahorro, gestión y
resguardo de la carpeta legal y otros suscritos, participar en los inventarios fisicos y revisiones de control interno, coordinar los inventarios fisicos de activos fijos y seguimiento a las diferencias
encontradas con los responsable del proceso, gestión del proceso de subproductos y pagos de servicios a traves de fondo fijo.

Formación/ Escolaridad:

Licenciaturas en: Contaduría, Finanzas, Administración, Ingeniería Industrial y Afines
Escolaridad Licenciatura Terminada.

Experiencia:

2 años en procesos contables, conciliaciones de saldos, preparación y análisis de costos e información financiera,
conocimientos generales de Contabilidad General.

Conocimientos:

Manejo de paquetería Office y algún sistema contable, preferentemente SAP

Actividades:

1.1.- Generar información para la actualización de reportes e indicadores en Plataforma BI, asegurando la confiablidad de la
carga a traves de diferentes puntos de control.
1.2.- Realiza comparativos de costos y gastos entre procesos de la misma Planta y entre otras Plantas, por elemento del costo,
rubro o proceso para identificar mejores costos y oportunidades de mejora.
1.3.- Monitorear la razonabilidad de las cuentas de balance y detonar cualquier desviación atípica.
1.4.- Asegurar la confiabilidad de los saldos de cuentas operativas de balance, gestionando su antigüedad y mitigando riesgos.

2.1.- Control presupuestal de rubros definidos del P&L (Bajo valor, Serv. Ofna, accesorias de SSyP, cargos centrales, Div.
Servicios Terceros, entre otros) Identificar desviaciones vs Ppto, retroalimentando a Usuarios dueños, propiciando planes
preventivos para evitar reincidencias.
2.2.- Identificar desviaciones vs Ppto, retroalimentando a Usuarios dueños, propiciando planes preventivos para evitar
reincidencias.
2.3.- Colaborar en Conjunto con las Areas de UO elaboracion del presupuesto del Sig Año.

3.1.- Participar en las rutinas de gestión legal con las areas responsables de los requisitos y el area legal de la planta.

4.1.- Ejecutar los movimientos (alta, baja, traspaso, venta) de activos fijos de la unidad operativa.
4.2.- Colaborar el Inventario Anual de Activos Fijos con las areas de la unidad operativa.
4.3.- Coordinar la compra de activos de bajo valor autorizados.

5.1.- Administrar fondo fijo para la unidad operativa.
5.2.- Analizar pagos urgentes y extraordinarios administrativos con Finanzas CDS y/o áreas funcionales de la DAF.
5.3.- Analizar los recursos para fondeo de pagos a través de transferencias al área de Tesorería OC

6.1.- Analizar actividades administrativas para la conciliación de salidas de subproductos y facturación.
6.2.- Analizar amarre de salidas vs bajas en SAP por mermas y roturas.

7.1.- Particiación en inventarios físicos mensuales, realizando corte de documentos, amarre contable y prueba aleatoria.
7.2.- Particiación en las Auditorias de Control Interno.
7.3.- Atender solicitudes de información de Planta para Auditorías internas y externas.

Prestaciones Superiores a las de Ley

Pagos quincenales

Vales de despensa mensual

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.