Infirmier.ère (Ressource Intermédiaire Le Glenmount)

### Catégorie d’emploi:
Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)
Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2026!
Dans nos équipes, chaque expertise enrichit notre pratique collective. Ici, au Santé Québec du Centre Centre-Ouest de Montréal, c'est ainsi que nous grandissons ensemble : en valorisant chaque perspective, en apprenant les uns et les unes des autres. Au travers des défis quotidiens du milieu de la santé, notre unisson se reflète au travers de notre engagement envers les soins et le soutien mutuel. Venez apporter votre couleur à notre mosaïque professionnelle.
Description de l’emploi
Les soins et services offerts dans une RI sont centrés sur les besoins de l’usager. Ils se veulent de qualité et doivent assurer la sécurité des usagers. L’organisation du milieu de vie en RI a un impact sur la prestation des services infirmiers et sur le rôle des infirmières. Malgré que les RI font partie du SAPA-CLSC, la pratique de l’infirmière doit s’ajuster aux particularités des RI et il est différent des services à domicile du programme SAPA parce que les soins et services en RI sont offerts de manière continue L’infirmière en ressources intermédiaires (RI) travaille en collaboration avec les familles et les autres professionnels pour assurer le suivi nécessaire des usagers. Le rôle de l’infirmière en RI comporte deux dimensions. La première dimension consiste à actualiser son champ de pratique disciplinaire. La deuxième dimension consiste en son rôle pivot identifié dans le réseau de services intégrés pour personnes âgées (RSIPA).

Les principales responsabilités
En choisissant de venir dessiner votre carrière au sein de notre équipe avec ce rôle essentiel de notre écosystème de soins de santé, voici les responsabilités pour lesquelles vos talents seront mobilisés de façon quotidienne/sur une base régulière/la majeure partie de vos journées :

Catégorie de responsabilités liée au rôle d’évaluation clinique :

- L’infirmière porte un jugement clinique sur la situation de santé physique et mentale de l’usager:

- Collecte et analyse de données pertinentes portant sur l’état de santé actuel,
- l’histoire de santé (antécédents personnels, médicaux, sociaux, habitudes de vie, médication et autres),
- les altérations au plan cognitif, comportemental et affectif ainsi que le fonctionnement du résident (fait par l’infirmière et recueillis auprès des autres intervenants de l’équipe interdisciplinaire)

- Effectue un examen clinique physique et mental du résident
- Identifie et évalue les situations à risque, détermine le degré de gravité du problème
- Révise de données provenant des autres professionnels et des aides-soignants
- Révise et analyse divers examens diagnostiques
- Analyse et interprète l’ensemble de données
- Établi les constats de son évaluation, poser un jugement clinique
- Détermine les points de vigilance pour assurer la sécurité des soins et services
- Décide en collaboration interprofessionnel de l'utilisation des mesures de contrôle, lorsque requis, en dernier recours, et coordonne les actions nécessaires pour assurer la surveillance

Catégorie de responsabilités liée rôle de surveillance clinique :

- Reprend les étapes de l’évaluation infirmière. Suite à son évaluation clinique :

- Instaure une vigilance professionnelle
- Interprète ce qui survient (situation actuelle)
- Anticipe ce qui peut arriver
- Calcul le risque
- Être prêt à agir
- Monitor les résultats
- Pose un jugement clinique, établir la priorité des cas et s’assure le suivi nécessaire

- Évalue et prévient le risque d’accident /de chute/ de déficits nutritionnels/de lésions et de plaies. Assure la surveillance clinique et le suivi appropriés en tenant compte de l’évolution de l’état de santé de l’usager et de son milieu de vie.
- Exerce une surveillance clinique de la condition des résidents dont l’état de santé présente des risques,
- Assure la continuité des soins en fonction des priorités et y apporte des modifications nécessaires
- Assure le suivi infirmier des résultats d’examen, des résultats de laboratoire, des consultations médicales
- Effectue le suivi infirmier des résidents atteints de maladies chroniques. Connait et applique les Programmes intégrés de maladies chroniques
- Assure la gestion et le suivi des situations d’urgences instables et complexes

Pourquoi choisir de joindre notre équipe? Voici le top 3 des éléments qui, selon nous, feront la différence dans votre quotidien, pour ne nommer que ceux-ci :

- Une équipe tissée serrée qui mise la co-construction d’une intelligence collective.
- L’authenticité et la transparence de nos échanges pour travailler efficacement
- Environnement favorable à l'apprentissage continu.

Requis essentiels

- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
- Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

Compétences clés

- Compétences en évaluation clinique et en pensée critique afin de répondre efficacement aux besoins complexes de la clientèle;
- Capacité à planifier, organiser et prioriser afin d’assurer une prise en charge sécuritaire et efficace des patients, souvent dans des situations complexes ou urgentes;
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide afin de répondre rapidement aux besoins changeants des patients dans un milieu critique comme les soins d’urgences;
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles afin d’assurer une bonne collaboration avec les patients, les familles et les membres de l’équipe interdisciplinaire;
- Bilinguisme de niveau professionnel à l’oral et à l’écrit afin de soutenir des conversations et rédiger des communications avec un langage clair dans les deux langues officielles

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]