Conseiller en Acquisition de Talents - Mandat de 6 mois

Req ID:526546

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Votre futur rôle

Joignez-vous à notre équipe d’acquisition de talents à St-Bruno dans le cadre d’un mandat de 6 mois , principalement axé sur le recrutement en ingénierie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin d’attirer et de recruter les talents techniques nécessaires à la réalisation de nos projets, tout en assurant la gestion du processus de recrutement et une expérience candidat positive.

Nous comptons sur vous pour :

- Recruter des profils en ingénierie et des profils techniques

- Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin de bien comprendre leurs besoins en talents

- Rechercher activement, attirer et mobiliser des candidats

- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement

- Offrir une expérience positive aux candidats et aux gestionnaires d’embauche

Votre profil

- Expérience en recrutement ou en acquisition de talents

- Expérience dans le recrutement de profils en ingénierie ou techniques considérée comme un atout important

- Excellentes compétences en recherche de talents et en développement de relations

- Excellentes aptitudes en communication et en organisation, tant en français qu’en anglais

- Approche proactive, collaborative et axée sur les résultats

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une troisième langue est considérée comme un atout pour collaborer avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.