About this role
<p><strong>Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Personal para el Departamento Laboral.</strong></p><p>Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración de personal, que quiera formar parte de una empresa en crecimiento y asumir un papel activo en la gestión laboral de nuestro equipo.</p><p>La persona seleccionada tendrá responsabilidad y autonomía en la gestión de los procesos laborales, garantizando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de la normativa vigente.</p><h3>¿Cuáles serán tus principales funciones?</h3><p><strong>Administración y gestión laboral</strong></p><ul><li><p>Elaboración, revisión y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales.</p></li><li><p>Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.</p></li><li><p>Gestión y supervisión del proceso de elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones.</p></li><li><p>Control y seguimiento de incidencias de nómina: vacaciones, permisos, bajas médicas, ausencias y horas extraordinarias.</p></li><li><p>Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba y documentación laboral.</p></li></ul><p><strong>Cumplimiento normativo y relaciones laborales</strong></p><ul><li><p>Aplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente y de los convenios colectivos aplicables.</p></li><li><p>Gestión de comunicaciones y trámites con la Seguridad Social, el SEPE y otros organismos oficiales.</p></li><li><p>Seguimiento de las obligaciones laborales y apoyo en inspecciones, auditorías y requerimientos administrativos.</p></li><li><p>Atención y resolución de consultas laborales de las personas trabajadoras y responsables de los diferentes departamentos.</p></li></ul><p><strong>Organización y seguimiento</strong></p><ul><li><p>Organización, actualización y custodia de los expedientes y la documentación del personal.</p></li><li><p>Elaboración de informes y seguimiento de indicadores relacionados con la gestión de personal.</p></li><li><p>Gestión integral de los procesos del área laboral, asegurando una administración eficiente y organizada.</p></li></ul><h3>¿Qué buscamos?</h3><ul><li><p>Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Personal o similar.</p></li><li><p>Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal.</p></li><li><p>Conocimientos actualizados de legislación laboral, Seguridad Social y contratación.</p></li><li><p>Manejo de programas de gestión laboral y herramientas ofimáticas.</p></li><li><p>Una persona organizada, resolutiva, responsable y con capacidad de planificación.</p></li></ul><h3>¿Qué ofrecemos?</h3><ul><li><p>Contrato de jornada completa.</p></li><li><p>Incorporación inmediata.</p></li><li><p>Un puesto con responsabilidad y autonomía en la gestión del área laboral.</p></li><li><p>Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.</p></li><li><p>Estabilidad. Estamos deseando que te quedes mucho tiempo con nosotros.</p></li><li><p>Excelente ambiente laboral, empresa en constante expansión, con más de 50 años de experiencia en el sector.</p></li></ul><p>Si te interesa nuestra oferta y crees que encajas en el perfil, Inscríbete con el botón de esta página.</p><p></p><p></p>