Chef de projet en charge de la concertation et du débat public F/H

Description

La Direction des Affaires publiques et de la Communication recrute un(e) Chef(fe) de projet chargé(e) de la pré-concertation, du débat public et de la concertation continue.

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MISSIONS PRINCIPALES

1. Concertation et débat public

Vous concevez, mettez en œuvre et pilotez les dispositifs de concertation et de participation du public pour le programme Aval du Futur. Vos missions incluent :

- Élaborer et déployer la stratégie globale de concertation et de dialogue avec les parties prenantes, en cohérence avec le calendrier du programme
- Préparer, organiser et piloter les dispositifs de concertation réglementaires et volontaires : Concertation préalable et débat public
- Réunions publiques et ateliers participatifs
- Dispositifs numériques
- Ateliers pédagogiques dans les écoles

- Gérer la relation avec la CNDP et les garants de la concertation
- Produire les dossiers d'information du public (documents, supports pédagogiques, FAQ, synthèses) en garantissant leur clarté et pédagogie

2. Interface territoriale et parties prenantes

- Identifier et cartographier les parties prenantes institutionnelles, associatives, économiques et citoyennes
- Animer les relations pour préparer la mise en place d'une commission spéciale d'information permanente (type CLI)
- Préparer et accompagner la participation d'Orano aux échanges avec les élus locaux, services de l'État et acteurs du territoire
- Anticiper les attentes, préoccupations et controverses
- Contribuer à l'élaboration des éléments de langage et des réponses d'Orano en coordination avec les entités du Cotentin

3. Coordination interne et gouvernance

- Assurer la cohérence des messages entre les équipes projet, experts techniques, direction Stratégie, juridique et communication
- Participer aux instances de gouvernance du programme Aval du Futur
- Veiller à la prise en compte des enseignements de la concertation dans la conduite du projet

4. Suivi, évaluation et reporting

- Assurer le suivi des engagements pris auprès du public et des parties prenantes
- Produire les bilans de concertation et rapports à la CNDP
- Rédiger les notes de synthèse pour la direction
- Valoriser les démarches de dialogue et de transparence d'Orano

Requirements

Formation

- Bac +5 dans l'un des domaines suivants : sciences politiques, concertation publique, communication, affaires publiques

Expérience

- Minimum 2 ans d'expérience confirmée en : Conduite de démarches de concertation
- Débat public ou dialogue territorial
- Idéalement sur des projets industriels ou d'infrastructures complexes

- Bonne connaissance des dispositifs de participation du public et du cadre réglementaire (CNDP, concertation préalable, enquêtes publiques)

Compétences et qualités

- Capacité à piloter des démarches complexes
- Aptitude à travailler en transversal avec une grande diversité d'interlocuteurs
- Sens politique et rigueur
- Autonomie et capacité d'analyse
- Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aptitude à porter des sujets sensibles et à forte visibilité

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...

- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.

- Des parcours d’intégration individualisés

- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels

- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…

- Des accords de télétravail avantageux

- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Working on current and future challenges to power and preserve our
world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s
exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player
in the nuclear sector, you’re in the right place.

Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable
nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural
resources, and advance progress in healthcare.

Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of
cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,
specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some
of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees
and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and
experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to
unlock the full value of nuclear energy.